男性陪产假(男性陪产假工资怎么发?)

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男士陪产假多少天

每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。

【拓展内容】

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

男职工陪产假多少天?

每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。

【拓展内容】

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

男性陪产假(男性陪产假工资怎么发?)

男职工陪产假多少天

2021年男职工陪产假多少天

2021年男职工陪产假多少天,国家机关工作人员、企业事业单位职工符合政策生育的男方享受护理假15天,在享受护理假期间的工资照发,福利待遇不变,2021年男职工陪产假多少天。

男职工陪产假多少天1

陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

扩展资料

1、首先应向所在企业人事部门咨询,明确自己请陪产假所需的证件资料,请假时间,手续等。

2、准备相关材料:一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等,天数一般在3-15天不等,具体要求以所在企业规定为准。

3、办理请假手续:根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的’天数以及起始、截止日期等。

男职工陪产假多少天2

15天左右。

我国政策条例并未对男子休产假天数进行统一规定,由各省市根据本地实际情况执行。例如2016年颁布实施的贵州省计划生育条例第五十五条规定,国家机关工作人员、企业事业单位职工符合政策生育的男方享受护理假15天,在享受护理假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:

1、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资。

2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金。

3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金。

4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。

男职工陪产假多少天3

男子陪产假一般是7-25天。

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定,符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款规定,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定,符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。

法律依据

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条

符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条

对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条

对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

陪产假男性有多少天

每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。

【拓展内容】

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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