生育保险,2022年生育险不用交了吗?

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2022年生育险不用交了吗?

不需要。个人不缴纳生育保险费,由单位缴纳。

根据《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府粤府令第287号)自2021年10月1日起,生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳,缴费比例为原参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和。

例如:2021社保年度(2021.7-2022.6)中,2021年10月-12月医疗保险缴费比例为:单位5.45%(含生育保险费率0.45%),个人2%。

交了生育保险有什么好处可以享受?

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。

(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

(2)生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

(3)一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

(4)生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

(5)计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

怎样 解释 生育保险 生育保险 是什么 意思

1、肯定是生育险更加划算一些了,因为生育险待遇更加高一些,可以领取生育津贴,另外也有其他补贴,比如生孩子的医疗费用等等都可以去进行申请报销,还是比较划算的。

2、不过申请领取的生育津贴具体有多少并没有固定答案,可以先咨询一下社保局工作人员,看有没有固定计算公式,有的话直接将相关数据代入进去计算出结果就可以。然后自己对比一下到底是生育险划算还是医保更加划算一些,按照当地规定为标准,因为每个地区相差还是挺大的。

3、不是所有人都可以去领取生育津贴的,必须要符合规定条件,比如女员工所在单位要帮忙交纳社保,另外也要在计划生育范围之内。

怎么查询自己五险中的生育险?

员工生育保险缴纳满一年的都享有申请享受生育保险的权利。如果员工因某种原因,生育保险交纳未满一年的。是无法享受生育保险的。员工要记得查询自己缴纳生育保险的时间以免造成因缴纳期限不够,生育保险无法享受。

查询自己生育保险的方式具体有三种,分别是当地社保所进行查询、官网线上查询、拨打人工客服查询。

1、可以去当地所在的社保所查询、或者到网上的社保网站查询,也可以拨打社保查询电话查询。

2、通过社保的官方网站可以进行查询,进到官方网站后是要点击社保个人信息查询,然后按要求进行社保个人的注册或者登录,一般登录名就是身份证号,密码默认是其生日日期或者是看社保卡条形码下面的数字编码。用登录名和密码登录就可以了。

3、是通过拨打电话12333,人工客服查询。

如果员工入职后单位没有为其买生育保险的,员工要及时催促用人单位给自己缴纳保险。员工在离职的时候要将社保进行断缴,待进入新的单位要及时续保,以免错过续保的最佳时间。这样就可以按期正常的享受生育保险的保障。

生育保险条例全文?

生育保险条例

第一章总则

第一条

为切实保障女职工合法权益,根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》,以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》,特制定本办法。

第二章 生育保险基金的统筹与管理

第二条

在本市辖区内,实行女职工生育保险基金社会统筹即“:全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工,一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。

第三条

女职工生育保险基金,根据”以支定收,收支基本平衡“的原则筹集,由企业或用工单位,按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬,向当地 社会保险机构缴纳。企业缴纳的女职工生育保险金,在企业管理费中列支。

第四条

凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位,必须按时缴纳生育保险金。对逾期不缴者,由社会保险机构按日加收2‰的滞纳金(滞纳金纳入生育保险基金)。对弄虚作假,隐瞒少缴的单位,除追回款项外,由劳动行政部门给予处罚。

第五条

缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时,应及时向社会保险机构办理转移或停保手续。单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的,应书面报社会保险机构,经批准后方可缓缴,但最多不能超过半年。

第六条

女职工生育保险基金,按隶属关系实行市、县(市、区)两级统筹。已经进行生育保险基金社会统筹的县(市、区),可按本办法进行修改,逐步并轨。

第七条

生育保险基金由社会保险机构负责收缴、管理。生育保险基金在银行专户储存,银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息,所得利息并入生育保险基金。生育保险基金要专款专用,任何单位或个人不得挪用。

第八条

社会保险机构按收缴的女职工生育保险基金总额的2%提取管理费。女职工生育保险基金和管理费免征税、费。

第九条

各级社会保险机构要加强女职工生育保险基金的管理,并接受当地财政、 审计、妇联、计生委等有关部门的检查和监督。

第三章 生育保险基金的使用

第十条

女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;(一)连续工龄满一年以上;(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定

第十一条

女职工生育保险基金支付项目及标准。

(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。

(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。

第十二条

女职工休满产假后,由单位填报《生育保险金报销单、持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册,到社会保障机构办理生育保险金结算手续,当年费用当年结清。

第四章 其它

第十三条

对滥用职权,侵犯生育女职工佥权益的人员,视情节轻重,由有关部门给予行政处分,并璀该单位给予被侵害生育女职工合理的经济补偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

第十四条

女职工生育期间的佥权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门提出申诉,有关部门要在一个月内作出处理决定。生育女职工对处理决定不服的,可向人民法院起诉。

第十五条

劳动行政部门或社会保险机构的工作人员,不得玩忽职守、徇私舞弊。对贪污、挪用生育保险基金,构成犯罪的,贪污追究其刑事责任。构不成犯罪的,给予行政处分。

第十六条 本办法自1996年1月1日起执行。由市劳动局负责解释。

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