民法典关于丧假含公休，婚丧假与年休假的区别？
婚丧假与年休假不同。
婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。
丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给，但路费自理。
年休假：
①享受条件：职工在单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
②年休假天数一般规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
丧假是公假吗？
丧假不是公假而是专门设立的一种假期。职工的假期种类繁多，有每个星期六星期天的假期，还有探亲假、探父母假，还有婚假和丧假，还有病假和事假，还有临时有事的调休假，还有工龄假等。每个假期都有每个假期的具体规定，只要符合条件就可以到人事部门请示休假。上述问题的丧假不是公休假，而是专门设有的假。
2021年新的民法典丧假？
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
丧假和法定假重合怎么算？
丧假一般是1-3天，是带薪休假。国家没有法律明文规定具体日期，请假者可以根据单位规定请假。
如果和国家法定节假日相遇，丧假包含在节假日里。因为丧假是用来给直系亲属处理丧事，这种特殊情况一般不应该在丧事结束后单独另外在休假，所以办丧事遇到节假日，丧假应当包含在节假日里。
民法典关于办丧事的规定？
没有办丧事的规定，只有丧假规定。
丧假一般是一至三天。员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1到3天的婚丧假。
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