年休
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带薪年休假的规定（带薪年休假的规定 含前单位吗）
带薪年假的标准是什么 受带薪年假前必须有连续工作一年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作已满20年的，年休假15天。另外。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企…
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公休假和年休假是同一个概念吗？
问：公休假和年休假是同一个概念吗？ 律师解答： 经常听说公休假和年休假，那么公休假和年休假是一回事吗?公休假和年休假是同一个概念吗？法律知识网小编为你解答。 公休假和年休假不是同一个概念。 1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，…
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民法典年休（民法典年休假可以跨年度）
民法典对年休假的规定是什么 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上…
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民法典请假制度干休假,民法典职工年休规定?
民法典职工年休规定？ 《带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休…
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民法典关于丧假含公休,婚丧假与年休假的区别?
民法典关于丧假含公休，婚丧假与年休假的区别？ 婚丧假与年休假不同。 婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。 丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给，但路费自理。 年休假： ①享受条件：职工在单位连续工作满12…
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年休假计算公式（年休假的计算）
年休假计算方法 随着《职工带薪年休假条例》的实施，越来越多的企业职工都能享受到带薪年假的这一项法定福利了，但是还有好多童鞋对于自己可以休多少天年假自己计算不出来，下面是我整理的有关年休假计算方法，欢迎阅览。 方法/步骤 首先我们要知道年休假天数的规定，可以查看《职工带薪年休假条例》第三条： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的…
