开除孕妇(不能开除孕妇)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

公司可以开除孕妇吗,公司开除孕妇怎么办

公司不可开除孕期和哺乳期的女职工,但如果孕妇存在严重过错给公司造成了损失的,公司还是可以开除。

如果公司违法开除孕期女职工,可向当地劳动部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

开除孕妇最新赔偿标准是什么?

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。

1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。

计算方式:工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍(详细内容可参见《劳动合同法》第42、47、87条)

2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。

3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

资料扩展

单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退孕妇可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。假设该员工在单位工作满三年不满三年半,单位应当支付3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。

单位开除孕妇赔偿标准是什么

我国法律明确规定,女性员工在怀孕期间无正当理由不能被公司辞退。这是国家处于对我国女性员工的保护而制定的法律 法规 。但是,职场上性别歧视问题一直持续不断。在以前,我国公民法律概念模糊。尤其是女性员工,被开除后只能忍气吞声。随着法律的普及和不断地完善,我国已经进入法治社会。所以,如果我们怀孕员工遭到公司的违法辞退,我们员工应该怎样维护自己的权益呢? 一、我国单位开除孕妇的 赔偿标准 《中华人民共和国 劳动法 》第二十九条 女职工 在孕期、产期、哺乳期内,用人单 位不得 解除劳动合同 。 首先,如果我们女性员工确实在怀孕期间遭到了单位以模棱两可或者不合理的理由开除对待的情况,应保持冷静,毕竟单纯的生气并不能让企业承担他的所作所为,还会有损自己和胎儿的健康。根据我国劳动法相关规定,被非法开除的女性员工有权要求企业承担下述金额的索赔: (1) 首先是作为一名员工(无论是否在孕期),如果遭到了公司非法开除的情况,都有权要求公司赔偿对自己造成的损失。总额是相当于自己在所在公司工作年限乘以被辞退前十二个月的平均 工资 的两倍。 (2) 其次是身为一名孕妇员工,如果遭到了公司非法开除的情况,还有权要求企业支付自己在孕期、产期和哺乳期的总工资。 (3) 另外如果有 加班工资 和自己的应当工资没有发放,也有权要求企业一并支付。 不过现在许多企业多学“聪明”了,他们会在女性员工怀孕期间给她们安排一些艰难的工作,以各种理由打压你以至于让女性员工“被自愿”主动 辞职 。如果这种情况发生在自己身上,我们应该怎么办呢? 我国劳动法明文规定,如果女性职工的宝宝还不到1岁,那么她有权拒绝企业安排给她的超过政府规定的三级体力劳动强度的任务或者其他有损自己哺乳期健康的任何任务。当然,企业也不能将员工的工作时间变长,甚至让其参加夜班工作。 另外关于我们女性员工,国家明文规定企业不能减少女性员工在孕期、产期、哺乳期的基本薪水。还有不少女性问过这样的问题,如果我在医疗期、孕期、产期和哺乳期时劳工合同也到期了怎么办?不用担心。我国法律规定,这种情况企业也是没有权利开除我们的。如果企业依旧开除我们,我们也可按照以上方法进行维权。真正的合同期满应该在至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

开除孕妇(不能开除孕妇)

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/596009.html

(0)
上一篇 2025年3月16日 21:37:53
下一篇 2025年3月16日 21:38:14

相关推荐

  • 问答:无缘无故被开除应该如何维权?

    维权是指维护个人或群体的合法权益。维权的范围可能包括人身损害、土地纠纷、医疗事故、婚姻、家庭、继承等民事纠纷,所进行的行政及司法诉讼。 问:我在一家4s店做销售,业绩虽不比销冠,但是也不差,却因为客户投诉我没有进行微笑服务,公司毅然决然将我开除,我想问无缘无故被开除应该如何维权? 答:根据您上诉描述,确实也是侵犯了您的合法权益,您可以考虑在您工作所在地提起劳…

    劳动纠纷 2025年4月30日
    1000
  • 定金订金哪个不能退(定金与订金哪个是不能退)

    定金和订金哪个不能退的? 这两者中一般是定金不可以退,除非接受定金方未履行合同约定;而订金则无论是哪方的责任,只要合同未执行,订金就可以退。 部分商家以预售方式销售商品时,规定消费者预付定金后必须在规定时间内支付余款才能享受优惠价,而很多消费者未在规定时间内支付余款,导致订单被取消且定金不予退还。 “定金”属于一种法律上的担保方式,如果付定金一方没有履行债务…

    2025年3月31日
    400
  • 公证遗嘱的房子难过户(公证遗嘱不能办理房屋过户)

    公证后的房子如何过户 带着房产证,公证书,身份证,还有交的税发票,如果是遗产还得带着死亡证明。 房产过户流程: 1、房产过户双方当事人在房屋买卖合同签订后30日内,持卖方房地产权属证书,以及房产过户当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产管理部门提出申请,并申报成交价格。 2、当地房地产管理部门对提供相关文件进行审查,并在15日内做出是否受理房产过户申请…

    2025年3月31日
    300
  • 试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少(试用期工资不能低于合同规定的百分之多少)

    试用期最低工资标准是多少怎么算的 《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不内得低于本单位同岗位最容低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一…

    2025年3月31日
    400
  • 男性婚前检查有哪些项目(男性婚前检查有哪些项目说明不能怀孕)

    男性婚前检查有哪些项目? 男性婚检项目主要有以下几项:一般病史采集,常规体格检查,外生殖器检查,常规实验室化验检查,激素及精液常规。 1、一般病史采集。主要是采集患者的既往病史、手术史和有遗传风险的家族性疾病史。可以在患者今后的生活及生育中予以指导。 2、常规体格检查。身高、体重、四肢活动等一般项目,男性婚检中需要检查外生殖器,了解生殖器的发育情况,有无可能…

    2025年3月31日
    200
  • 订金哪个能退(订金哪个不能退)

    定金 订金 哪个可退 一、两个在一定情况下都可以退。“定金”是履行合同的保证金,定金具有双重担保性,即同时担保合同双方当事人的债权。就是说,交付定金的一方不履行债务的,会丧失定金;而收受定金的一方不履行债务的,则应双倍返还定金。而“订金”可视为“预付款”或“诚意金”,给付订金的一方不履行约定的债务的,有权要求返还。 二、并不是所有的“定金”都不能退还。我国《…

    2025年3月31日
    300
  • 外观专利相似度达到多少侵权(外观设计专利相似度不能超过百分之多少)

    外观设计专利的产品相似度达到多少算侵权行为? 专利没有达到多少的标准,这是以一般公众看到该产品时的一般注意力的位置,及产品特点来判定的。外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该产品的外观设计为准,简单来说就是可以用于解释图片或者照片所表示的该产品的外观设计。外观设计专利的产品相似度达到多少算侵权行为?外观设计专利的产品相似度的侵权评价:1、判断前提…

    2025年3月31日
    300
  • 2021年婚姻法的新规(2021年婚姻法的新规定不能要彩礼吗)

    2021民法典婚姻法新规是什么? 2021民法典关于婚姻的新规为离婚多了三十天的冷静期,在冷静期内,有一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关…

    2025年3月31日
    300
  • 2020年八种违建不能拆了(2020年违章房屋这8种不可拆)

    哪些违建不用拆除 违建不用拆除的情况: 1、属于一些宅基地的附属建筑物,比如农民在自家的宅基地旁边建造的自己附带车库的房屋,只要没有占用公共用地,不损害其他村集体成员的利益,就不会被拆除; 2、是农民唯一的但是属于违章乱建的住所; 3、一些缺少相关证明的工业房产。这类房屋会给机会补齐相关的证件,可以缓拆或者不拆。 法律依据 《中华人民共和国城乡规划法》第二十…

    2025年3月31日
    300
  • 侵权的事件(侵权的事件中,若不能证明自己没有过错)

    《我不是药神》因侵权被判罚2万,为何此类事件屡屡发生? 《我不是药神》因侵权被判罚2万,此类事件屡屡发生的原因是大众的版权意识不够强,而且总是抱有侥幸的心理。此次这个电影侵权的地方是一张照片,这张照片是一位网友出去旅行的时候所拍的照片,并没有给节目组任何的使用权。但是节目组在没有经过对方同意的情况下就直接将这张图片贴在了背景墙上,而且图片还出现在了电影的画面…

    2025年3月31日
    300
  • 侵权责任的抗辩事由(侵权责任的抗辩事由只能是法定的而不能由当事人约定)

    侵权责任的抗辩事由可以分为哪两大类? 侵权责任法规定的责任抗辩事情有可概括为依法实施岗位的行事,正当防卫行为。从所作所为自身出发,侵权行为是违法行为或过错责任行为;从行为所有害的客观出发,侵权行为是伤害他人合法权益的行为;从所作所为误伤民事权利的产物,侵权行为是一种承当赔付责任的行为。 贬损包括物质的或钱财的侵犯,也席卷躯体危害、死亡和心理精神的损害。许多学…

    2025年3月31日
    300
  • 违建多久后不能拆除(违建多久后不能拆除房屋)

    农村违建多久后不能拆除 一、农村违建多久后不能拆除 1、违章建筑,自始至终都是违法的,随时可以强行拆除,不存在时间问题的。在城市规划区内,未取得建设工程规划许可证件或者违反建设工程规划许可证件的规定进行建设,严重影响城市规划的,由县级以上人民政府城市规划行政主管部门责令停止建设。 2、法律依据:《中华人民共和国城市规划法》第四十条 在城市、镇规划区内进行建筑…

    2025年3月30日
    300
  • 劳务派遣功能转正吗(劳务派遣不能转正吗)

    劳务派遣事业单位能转正吗 事业单位劳务派遣的员工很难转正,转正的几率很小,甚至可以说不能转正。主要原因主要是以下几个方面: 1、劳务派遣岗位可替代性强 一般来说,劳务派遣的岗位都是临时性或者是辅助性的岗位,可替代性比较强,有的岗位工作时间可能只需要几个月,大部分这类岗位的工作都不是核心岗位的工作,对于事业单位来说不需要进行转正。 2、用工单位转正名额少 很多…

    2025年3月30日
    300
  • 4类不能申请行政复议的(那些不得申请行政复议)

    不能申请复议的范围是什么 1、行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定。2、行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理的。3、公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为。4、行政机关针对不特定对象发布的能反复适用的规定。5、不具有强制力的行政指导行为。6、驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为。7、行政机关对落实私房政策等历史遗留问题作出的处理…

    2025年3月30日
    400
  • 民法典规定结婚不能要彩礼(民法典规定结婚不能收彩礼)

    民法典对婚姻彩礼的规定 一、民法典婚姻法新规彩礼 《民法典》对婚姻新规定禁止以结婚的名义索取彩礼,禁止父母包办婚姻以及进行婚姻买卖。恋爱阶段的东西不应在分开后索要。 1、在民法典对于彩礼的规定:“禁止包办婚姻,紧止靠婚姻索取财物”。 2、关于返还彩礼,只要是以结婚为目的索要的彩礼,一般不予退还,除非有这三种情况。 (1)双方未办理结婚登记手续的; (2)双方…

    2025年3月30日
    200

发表回复

登录后才能评论