深圳病假工资规定(深圳病假工资发放标准本地宝)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

2022病假扣薪标准

一、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准?

1.非全月病假:

1)非定额人员:

应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数

当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资

2)定额人员:

应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷21.75)×病假天数

当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000÷21.75×病假天数)-应扣病假工资〕 2.全月病假, 1)非定额人员:

应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30% 当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资 2)定额人员:

应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 + 1000×30% 当月所得工资 = 1000 – 应扣病假工资

若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%,则以上海市最低工资的80%支付。

请点击输入图片描述(最多18字)

二、病假工资规定、病假规定如何发放、病假工资如何计算?

1.《北京市工资支付规定》第21条规定: 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

2.《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》 疾病休假工资标准:

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;

2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的100%计发; 4)连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5)连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 疾病救济费标准:

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:

1)连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;

2)连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;

3)连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

4)职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%,但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。

5)企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%,应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。

3.《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第50条规定: 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗,在一年时间内累计不超过六个月的,企业按下列标准支付病伤假期工资:

1)工龄不满五年者,为本人工资百分之六十;

2)工龄满五年不满十年者,为本人工资百分之七十; 3)工龄满十年及十年以上者。为本人工资百分之八十。

第52条规定:

职工在领取疾病或非因工负伤救济费时,如其所得救济费数额低于该企业平均工资百分之四十的,企业应按本企业职工平均工资百分之四十发给,但不得高于本人工资。

2019年度已买12年职工社保的病假康复期在深圳龙华的工资发放标准

病假工资=计算基数/21.75×计算系数×病假天数。

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。

深圳病假工资规定(深圳病假工资发放标准本地宝)

深圳病假工资怎么算?

深圳病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算期限。

1、计算基数:正常工资的60%或100%,且不低于最低工资的80%,即每天不能低于75元;

2、计算期限:3个月-24个月之间,具体如下:

a、实际工作10年以下,在本单位工作5年以下:3个月;

b、实际工作10年以下,在本单位工作5年以上:6个月;

c、实际工作10年以上,在本单位工作5年以下:6个月;

d、实际工作10年以上,在本单位工作5年以上10年以下:9个月;

e、实际工作10年以上,在本单位工作10年以上15年以下:12个月;

g、实际工作10年以上,在本单位工作15年以上20年以下:18个月;

f、实际工作10年以上,在本单位工作20年以上:24个月。

3、计算公式:病假总工资=病假计算基数X病假计算期限。

2017年对于职工病假工资的规定

劳动者因疾病或非因工受伤后,企业批准停止工作进行治病休息期间,用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。下面我就给大家介绍2017职工病假工资规定,一起看看吧。

2017关于职工病假工资的规定

1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订 劳动合同 。

3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

4、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

5、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

6、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

7、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会 保险 费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。

病假期间工资计算 方法

病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。

1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;

2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:

(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;

(2)劳实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

(3)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。

(4)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

3、病假工资计算公式:

(1)月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数;

(2)日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。

4、不同城市对于病假工资计算基数和计算系数规定不同,具体依据本地政策执行。例如深圳市规定,用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假期间工资。

5、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。

病假工资相关问题解答

一、有基本医疗保险可以不支付病假工资吗?

【回答】:不可以。根据规定,生病职工可以享受医保,同时可以领取病假工资。

二、北京病假工资如何计算?计算依据是什么?

【回答】:北京职工病假工资根据医疗期确定。其职工患病医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。

三、2017年病假工资怎么计算?每天发多少钱?

深圳病假工资发放标准及规定

深圳病假工资发放标准及规定

法律分析:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

请点击输入图片描述(最多18字)

法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第十八条 工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者,领取疾病或非因工负伤救济费时, 如其所得救济费数额低于该企业的平均工资百分之四十, 应按平均工资百分之四十发给,但不得高于本人工资。

深圳病假工资怎么算

从人力资源保障部门了解到,按照规定,员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且按照目前的深圳市最低工资标准,不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。从人力资源保障部门了解到,按照规定,员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且按照目前的深圳市最低工资标准,不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/568969.html

(0)
上一篇 2025年3月15日 15:11:37
下一篇 2025年3月15日 15:11:54

相关推荐

  • 绩效工资是什么(教师绩效工资是什么)

    什么是绩效工资呀? 绩效工资是雇员绩效而增发的奖励性工资。 绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制的…

    2025年4月2日
    500
  • 工资薪金所得个人所得税计算方法(工资薪金所得如何计算个人所得税)

    工资的个人所得税如何计算 工资个税的计算公式为:应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数,实发工资发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额应发工资-四金)-3500。 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴…

    2025年4月2日
    300
  • 拖欠工资黑名单,永新公司拖欠4名劳动者工资7.4万元,被列入“黑名单”, 你怎么看?

    永新公司拖欠4名劳动者工资7.4万元,被列入“黑名单”, 你怎么看? 法律不是不健全 而是懂的运用这个法律的人太少,农民工本来就很不容易,他们的目的也是很简单,赚钱 糊口,遇见不合理的要求时,也大多选择了多一事不如少一事的心理,这才造成这种无良企业的勃勃野心,其实我们现在缺的不是法律而是一个帮助农民工兄弟运用法律的途径。。。。 常德繁荣实业、荣凯酒业拖欠农民…

    法律资讯 2025年4月2日
    600
  • 2021年中人补发多少钱(2021年中人补发工资)

    退休中人补发5年的养老金是从哪一年开始计算呢? 想必大家都听到过有关补发养老金这一消息,但实际上,养老金补发的现象现阶段更多适用参工并在之后退休的行政机关事业单位人员,而且并非所有的人都是依照五年的要求进行补领,有其实比五年时间长,也可能比五年的时间短。那样补发养老金到底是什么原因?如何补? 依照国家人社部、国家财政部等部门联合的发布的《贯彻落实国务院关于机…

    2025年3月31日
    500
  • 公务员工资表最新标准(公务员工资表最新标准2022)

    公务员级别工资标准表2022 2022国家公务员工资最新标准: 一、职务工资 主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。 二、级别工资 主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别(附表三),每一级别设若干…

    2025年3月31日
    700
  • 加班工资的计算基数法律规定(计算加班费的工资基数的法律规定)

    加班工资的计算基数法律规定 根据新劳动法的规定,加班费基数要分以下几种情况来分别确定:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。…

    2025年3月31日
    400
  • 找深圳律师(找深圳律师合作)

    深圳律师在什么地方可以找到?谁知道哪里的律师比较好? 我之前有接触过北京市盈科(深圳)律师事务所的铮锋律师团,实力很强,他们在刑事专项合规、刑事专项风控体系设计、刑事应急方案、知识产权刑事保护、重特大经济类案件刑事辩护等多个刑事领域有着非常丰富的实战经验。小程序搜索“铮锋律师团”可以了解到他们的相关信息。 推荐一下深圳专业做法律服务的律师? 深圳知名律师事务…

    2025年3月31日
    400
  • 深圳市二手房买卖合同(深圳市二手房买卖合同最新版)

    二手房买卖合同电子版(5篇) 买卖合同 一般是不要式合同。通常情况下,买卖合同的成立、有效并不需要具备一定的形式,但法律另有规定者除外。下面是我给大家带来二手房买卖合同电子版,更多二手房买卖合同请点击“ 二手房合同 ”查看。 二手房买卖合同电子版1 甲方姓名(卖方):___________ 乙方姓名(买方):___________ 根据《中华人民共和国经济合…

    2025年3月31日
    400
  • 深圳律师所(深圳律师所排名)

    深圳有哪些口碑好的律师事务所? 深圳口碑好的律师事务所有:广东华商律师事务所、北京市盈科(深圳)律师事务所、北京德恒(深圳)律师事务所、国浩律师(深圳)事务所、上海市锦天城(深圳)律师事务所、北京市金杜(深圳)律师事务所等等。 如何选择律师事务所: 1、要考虑是什么类型的案件。如果说案件类型比较常见,案件标的也不大,例如几千块钱的民间借贷等案件无论大小律所应…

    2025年3月31日
    400
  • 深圳知名律师(深圳知名律师排名)

    深圳律师事务所前十名排行榜 1、金杜律师事务所深圳分所 2、君合律师事务所深圳分所 3、天同律师事务所深圳分所 4、方达(深圳)律师事务所 5、汉坤(深圳)律师事务所 6、中伦(深圳)律师事务所 7、广东广和律师事务所 8、广东华商律师事务所 9、北京大成(深圳)律师事务所 10、锦天城(深圳)律师事务所 打官司请律师应该注意什么 1、深入了解机构; 律师事…

    2025年3月31日
    400
  • 深圳律师事务所前十名(深圳律师事务所前十名排行榜王存初)

    深圳律师事务所前十名排行榜  1:广东华商律师事务所 广东华商律师事务所创立于1993年,是中国第一批获准设立的合伙制律师事务所之一,历经二十多年的不懈努力,成为国内最具规模的综合性律师事务所之一。华商总部设在深圳,拥有各类专业人员1128人,其中合伙人律师163人,执业律师755人。华商拥有广泛的客户群体,包括传统的制造型企业,也包括国内外知名的银行、金融…

    2025年3月31日
    400
  • 深圳律师(深圳律师咨询免费24小时在线电话)

    深圳有哪些口碑好的律师事务所? 深圳口碑好的律师事务所有:广东华商律师事务所、北京市盈科(深圳)律师事务所、北京德恒(深圳)律师事务所、国浩律师(深圳)事务所、上海市锦天城(深圳)律师事务所、北京市金杜(深圳)律师事务所等等。 如何选择律师事务所: 1、要考虑是什么类型的案件。如果说案件类型比较常见,案件标的也不大,例如几千块钱的民间借贷等案件无论大小律所应…

    2025年3月31日
    400
  • 银行承兑汇票贴现利率一般多少(银行承兑汇票贴现利率一般多少+深圳)

    承兑汇票贴现利率是多少? 贴现利率是多少 (一)银行承兑汇票查复利率 1、国股报价区间在3.20‰-3.24‰; 2、城商报价区间在3.34‰-3.37‰; 3、农商报价区间在3.59‰-3.62‰。 (二)银行承兑汇票买断利率 1、国股报价区间在3.29‰-3.34‰; 2、城商报价区间在3.40‰-3.45‰; 3、农商报价区间在3.63‰-3.66‰。…

    2025年3月31日
    400
  • 深圳律师服务(深圳律师服务收费标准 废止了吗)

    深圳有哪些口碑好的律师事务所? 深圳口碑好的律师事务所有:广东华商律师事务所、北京市盈科(深圳)律师事务所、北京德恒(深圳)律师事务所、国浩律师(深圳)事务所、上海市锦天城(深圳)律师事务所、北京市金杜(深圳)律师事务所等等。 如何选择律师事务所: 1、要考虑是什么类型的案件。如果说案件类型比较常见,案件标的也不大,例如几千块钱的民间借贷等案件无论大小律所应…

    2025年3月31日
    400
  • 深圳十大杰出律师(深圳最有名气律师事务所)

    深圳最权威律师排名榜 【李波律师】:4001-060-186 ***** 转 *** 转6152 【深圳刘光耀律师】:4001-060-186 ***** 转 *** 转6136 【刘亚娟律师】:4001-060-186 ***** 转 *** 转6252 【田春明律师】:4001-060-186 ***** 转 *** 转2354 【彭四根律师】:4001…

    2025年3月31日
    300

发表回复

登录后才能评论