病假
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天津病假工资如何计算 2020天津市病假工资支付规定条例
最近跟多人询问病假工作应该如何支付的问题，故高考升学网兄啊本就我国相关法律及天津市相关规定，进行一期就病假期间工资问题的专题总结。
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【病假工资规定】2020新劳动法关于病假工资的规定
我们最新的劳动法上关于劳动者在病假期间的工资是怎么计算的?对于劳动者病假期间的相关工资的规定具体是怎么样的?病假工资的计算是怎么样的?现在华律网小编将在下面的文章中为您具体的分析最新的劳动法中关于病假期间的工资的规定的相关法律问题。 新劳动法对病假工资有什么规定 劳动法对病假工资没有明确的规定，以下是北京市的相关规定： 《北京市工资支付规定》…
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对于教师病假可以辞退吗？
一、对于教师病假可以辞退吗？ 病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1.实际工作年限10年以下的：在本单位…
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病假需要提供哪些证明，会扣除工资吗
每个人多多少少都会生病，如果我们在工作中生了病，身体不舒服的情况下就会向老板请病假，那么，病假需要提供哪些证明，会扣除工资吗？关于这个问题法律知识网编辑为您详细解答。希望对大家有所帮助，欢迎大家来阅读。 一、病假需要提供哪些证明，会扣除工资吗 病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题，病假不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响着用人单位日常管理…
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医生怎么才能开病假单？
问：医生怎么才能开病假单？ 律师解答： 生病请病假是需要医院开病假单的，那医生怎么才能开病假单？ 一般能开病假单的部门包括：病房、门诊、急诊。 病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。 门急诊是比较常见…
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2021国家关于病假的规定？
问：2021国家关于病假的规定？ 律师解答： 生病是每个人都会有的，也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便，工作对接，请病假等等，所以我过劳动法规定对生病职工给予特殊照顾，也要求用人单位实行。那么，2018国家关于病假的规定： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患…
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劳动法病假工资规定？
问：劳动法病假工资规定？ 律师解答： 劳动法病假工资规定是怎样的呢？这是很多人想知道的，下面法律知识网小编向大家详细介绍劳动法病假工资规定，希望对您有所帮助。 劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低…
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病假工资如何计算的？
问：病假工资如何计算的？ 律师解答： 生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟小编一起来看看病假工资如何计算的吧。 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不…
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2021年劳动法病假工资规定？
问：2021年劳动法病假工资规定？ 律师解答： 我们在平时工作中生病是常有的事情，当然生病了就一定要去看，以免拖延病情。那么对于2018年劳动法病假工资规定，大家想必是最关注的，下面法律知识网小编为您解答，希望对您有帮助。 第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的…
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2021年病假工资计算公式？
问：2021年病假工资计算公式？ 律师解答： 为了保障劳动者的合法权益，在《劳动法》等相关法律中规定了，单位需要给予劳动者一定的假期，如员工要结婚，则需要给予婚假;员工生病的话，则需要给予病假。那病假工资该怎么计算呢?下面为您整理了2018年病假工资计算公式的内容，帮助你进行了解。 一、病假工资的计算基数 病假工资的基数按照以下三个原则确定…
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打架算病假吗，会受到什么处罚？
问：打架算病假吗，会受到什么处罚？ 律师解答： 打架住院，属于违法犯罪致伤，不是基本造成，不可以算病假。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明…
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工龄没超过十年不能按照病假发放工资是不是违法的?
问：工龄没超过十年不能按照病假发放工资是不是违法的? 律师解答： 不是真的。员工生病，医疗期间停止治疗6个月以内的，其病假工资按以下方法支付：（1）连续工作年数不足10年的，按本人工资的70％支付（2）连续工作年数不足10年的，按本人工资的80％支付（3）连续工作年数不足20年的，按本人工资的90％支付（4）连续工作年数不足30年以上的，按本人工资…
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单位按病假工资标准赔偿20年工龄员工公司怎么处理
问：单位按病假工资标准赔偿20年工龄员工公司怎么处理 律师解答： 因为病假期间员工没有上班，所以工资不是按际支付的，而是按照日薪×病假工资比例×病假天数的公式支付的。日薪并不完全是员工每天的工资，而是月薪计算基数÷当月薪日的结果。工资日是指国家规定的制度的工作日和法定假日。例如，在标准的时间制度下，将每月的天数计算为休息日。《上海市企业工资支付方法…
