病假
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深圳病假工资规定（深圳病假工资规定2020）
2017年对于职工病假工资的规定 劳动者因疾病或非因工受伤后，企业批准停止工作进行治病休息期间，用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。下面我就给大家介绍2017职工病假工资规定，一起看看吧。 2017关于职工病假工资的规定 1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系…
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江苏省病假工资规定（江苏省职工病假工资规定2019）
老工伤复发歇假算什么假?工资和病假工资一样吗 老工伤旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 老工伤已经纳入社会统筹，根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构社会，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符…
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事业单位病假规定（青岛市事业单位病假规定）
事业单位长期病假规定多少天 事业单位长期病假的规定：单位职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时，需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。 【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个…
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医院病假条范文,病假怎么写?
病假怎么写？ 一、病假条怎么写格式 病假条的内容分为三部分。 标题部分：“病假条”三个字居中。 框架部分：开头以“尊敬的XXX：”顶格开始。结束以分行的“此致、敬礼”结束。 内容部分：我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准。 二…
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请病假有工资吗（员工感冒请病假有工资吗）
请了病假是否还有工资 请了病假还有工资，因为在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费…
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劳动法员工病假工资怎么算（按照劳动法病假工资怎么算）
劳动法规定的病假工资如何计算 一、病假工资 人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 二、病假工资的计算方法 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 （一）病假工资的基数…
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江苏省病假工资规定（江苏省病假工资规定2021）
7天病假包含双休日吗 不包括。 1、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患…
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事业单位病假规定（山西省事业单位病假规定）
事业单位请假规定 关于病假的规定如下： (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇： 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个…
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广东省病假工资规定（广东省病假工资规定最新）
2017广东省员工医疗期限规定 医疗期的意思是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除 劳动合同 的时限。下面我就给大家介绍2017广东省员工医疗期限规定，希望对大家有帮助! 2017广东省员工医疗期限规定 一、什么是医疗期 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 二、医疗期如何确定 根据劳动部1994年12…
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病假工资计算公式（病假工资计算公式举例）
病假工资怎么计算？ 病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (…
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上海病假工资如何计算（上海病假工资计算 工龄）
上海病假工资怎么算 法律分析：上海病假工资计算标准：疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个…
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病假工资发放标准2021（病假工资发放标准2021山东省）
2021上海病假工资发放标准是什么？ 和病假工资有关的连续工龄该如何确认，如何确定打折比例?《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发(95)83号规定： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发。 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。 连续工龄满6…
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北京市病假工资（北京市病假工资规定2020）
北京病假工资怎么算2022 任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。 在实际操作过程中，建议咨询专业的意见，询问华律网的专业律师来处理，以最大限度的维护自身…
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病假工资怎么算（病假工资怎么算2022上海）
病假工资怎么算? ; 1、病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2、病假工资的系数： 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数…
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病假需要提供哪些证明，会扣除工资吗
每个人多多少少都会生病，如果我们在工作中生了病，身体不舒服的情况下就会向老板请病假，那么，病假需要提供哪些证明，会扣除工资吗？关于这个问题法律知识网编辑为您详细解答。希望对大家有所帮助，欢迎大家来阅读。 一、病假需要提供哪些证明，会扣除工资吗 病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题，病假不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响着用人单位日常管理…
