公务员病假最新规定
（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；
（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；
（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；
（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；
（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用；
（六）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限；
（七）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇；
（八）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不称职（不合格）；
2、当年事假累计超过20天；
3、当年病假累计超过30天；
4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第
（九）年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。
公务员请病假的规定
公务员病假、事假无论时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。公务员这个工作本身就是稳定，所谓稳定那自然就是请短暂的假期一般没啥问题。试用期内的话一般是要尽量少请假，确实需要请假的认真履行请假手续就行了。不建议请长假，因为严格来说，请长假要延期转正，凑齐试用期一年时间。公务员请病假的规定如下：长期请病假，按管理权限，在当地组织人事部门履行请假手续。
长期请病假，应该出示县级以上诊断证明。根据医生的诊断证明，以及病情实际情况，确定治疗、疗养时间，核定请假允许的时间。长期请病假，工资减额发放。请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%；请病假时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发放。具体数额参照本人工作年限，分10年工龄以内及10年工龄以上，发放数额不同。
严格请销假程序。对于违规长期请病假，或者病情不严重的，开具虚假证明的，逾期不上班的，统一按职工管理条例处理，按吃空饷人员对待，停发工资，如果本人坚持不上班，可以开除公职。
公务员病假规定2022
一、
公务员休息休假规定
公务员休息休假规定如下：
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病顷散假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员液闷的辞退有明确规定。
1.参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。
2.参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;
3.参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;
4.参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
5.参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
6.上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
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