教师通宵批卷猝死属于工伤吗
在家加班也属于工作时间和工作岗位，所以一般来说可以算工伤，具体情况具体分析。无论是经抢救无效死亡，还是未经抢救死亡，视为工伤的关键是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。通常理解，“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上班地点，而职工为了单位利益，在家加班工作期间，也应当属于“工作时间和工作岗位”。根据工伤保险条例立法目的，在单位规定的工作时间和地点突发疾病死亡视为工伤，为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，其间突发疾病死亡，其权利更应当受到保护。需要注意的是，认定工伤法定条件是“工作时间和工作场所”，而视为工伤则是“工作时间和工作岗位”，相对于“工作场所”，“工作岗位”强调更多是岗位职责、工作任务。职工在家加班工作，就是为了完成岗位职责，应当属于“工作时间和工作岗位”，是对法律条文的正常理解。1、工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视同工伤的情形职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、不得认定工伤的情形职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(2)醉酒导致伤亡的；(3)自残或者自杀的。
【法律依据】
《工伤认定办法》第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
教师的工伤死亡的认定条件是什么样的？
比方曾经有一个同事，在一个周三的上午，在讲台上上课时忽然晕倒，被同事赶忙送到医院抢救，可是很遗憾，一天后，这位同事因抢救无效死亡。对这种状况能否属于工伤死亡呢？
依据有关法律法规的规则，教员工伤有如下条件的认定为工伤：
1、在工作时间内和工作场所内，教员在学校里工作，忽然发作了伤害的。比方单位规则，早上7点20分到中午11点40分，这段时间为工作时间，下午两点到六点，这段时间为工作时间。这段时间，教员发作不测死亡的就属于工伤死亡范围。
2、在工作时间的前后，在工作场所内，做一些和工作有关的准备和收尾工作时遭到伤害的。比方教员在上班的路上或者下班的路上发作了不测死亡的，时间跟上班时间接近，就能够认定为工伤死亡。
3、在工作时间和工作场所内，在实行本人的工作职责时，遭到的暴力伤害的。比方教员在上课期间批判学生，忽然遭受学生攻击而不测死亡的，属于工伤死亡。
4、教员在工作期间受单位拜托外出而遭到的伤害的。比方教员受单位拜托到某地停止培训，在前往培训或者培训过程中遭到伤害的，属于工伤死亡。
5、教员在工作时间、工作岗位上忽然发作疾病死亡的，属于工伤死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也属于工伤死亡的认定范围。
6、发作险情的时分，教员为了抢救人民大众的生命财富，了维护国度和公共的利益，在这过程中，遭到伤害死亡的也属于工伤死亡认定范围。
假如教员肯定是工伤死亡的，会一次性发放工伤死亡补助金。这笔补偿金多达20多万。但是并不是每一个死亡的教员都能拿到这笔死亡补偿金。
非工伤死亡的补助金就没有那么多了。在我们身边经常能够看到有些教员在家里或者节假日，在工作地点以外发作不测事故而身亡的，包括退休之后自然死亡的教员都不能认定为工伤死亡，这些教员就不能享用一次性工伤死亡补助。
河南一女教师网课后意外离世了！这位老师的死算不算工伤？
这位老师的死当然算工伤，毕竟老师是在上课的时候遭到了网暴，肯定网课后受到了刺激才会离世，这是与工作有关的事情，我认为属于工伤的范畴。
在我看来，这位老师本来可以获得更长久一点，毕竟从女儿的论述中可以知道他的身体一直都没有大的问题。这位老师在上课的时候受到了网暴，说一些很难听的话，并且当时的场面根本控制不到，这样的情况下都会让人的心情变得很不好，内心受到很大的伤害，从而网课后离世肯定与这件事情有很大的关系。
这位老师是在网课后离世，说明天前后都在因为工作上的事情烦恼，而且自己与下课没有很长的时间，如果是在学校上课这肯定也在学校范围内，因此他在家发生这样的事情肯定算工伤。这位老师在死亡之前没有太大的异常，只能说明他肯定是因为网暴的影响，才会导致他的情绪激动，毕竟人到了年纪受不了大家的刺激，他在教书多年都没有任何的意外，这是网课却成了这样的悲剧，因此这件事与工作有直接的关系，肯定就应该算作工伤。
在工作期间出的事情，肯定就应该当作工伤处理，毕竟自己在网课之后肯定也会处理一会工作的事情，发生这样的事情肯定与工作有很大的关系。这位老师的死既然离不开网暴，那么就应该在工厂工伤的范围里面，这样才会让他的家人得到安息，才会让老师的死有一个更好地交代。
网暴在很多时候都是很可怕的时候，很多时候会击溃人的内心，给对方带来很大的伤害。既然这位老师的死与网暴有很大的关系，而且网课是自己的工作，那么就应该让他得到工伤的处理，否则不会让家人得到安慰。
内蒙古一青年教师校内猝死未被认定工伤，工伤的认定条件有哪些？
2021年6月18日内蒙古工业大学一名青年教师，在晚上22时左右在操场跑步时感觉身体不舒服，之后被送往医院抢救，抢救无效死亡，学校向人社部申请认定工伤被驳回，工伤认定的条件是需要从业人员有在工作场所内因为工作受伤，或者在做预备工作的时候受伤害，或者上下班途中受到机动车事故伤害等等。
这名猝死的青年教师（梁老师）在去世时才29岁，梁老师2018年毕业于清华大学硕士，随后入职内蒙古工业大学建筑学院环境设计系担任班主任和授课老师的职务，据其父亲表示，梁老师非常热爱他的工作，在疫情期间他基本上都一天忙到晚，对学生和工作的态度非常负责。
在6月22日梁老师遗体火花的时候，很多学生在路边为他送别，也有学生到现场悼念，校方在7月向人社部提出了工伤认定请求，但是在8月收到了不予认定为工伤的决定通知。之后梁先生的家长在10月申请行政复议，但是内蒙古工业大学委托代理律师表示不存在超负荷工作的情况，很显然良先生的家长也没有证据证明这一点，因此行政复议也没有被通过。
在我国认定工伤，首先是要工作和时间和工作场所，在工作时间内，因为工作的原因收到了伤害是会被认定为工伤的；然后是在工作时间前后，即做工作准备工作或者是收尾工作的时候要是受到伤害，也是工伤；再者患有职业病的，因为工作原因，患上职业病（一般是指因工作环境有粉尘等因素），会被认定为工伤。然后就是因为工作原因外出，在外出时受到伤害，这个也会被认定为为工伤，最后一种情况就是在上下班途中，不是本人的主要责任受到机动车辆伤害的，也被认定为工伤。
而梁老师在校园跑步，因为不是工作时间，就算是工作场所，也不是因为工作在工作场所，只是在锻炼，所以被人社部驳回工伤认定的申请。
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