三方就业协议对保障大学毕业生就业是非常重要的，三方就业协议约定毕业生、学校、用人单位的相关义务，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，那么申请新的三方协议是不是一定要解约函?知芒网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
一、申请新的三方协议一定要解约函吗
申请签订新的三方协议，就需要解除旧的三方协议，取得解约函后，才能重新签订三方协议。
《中华人民共和国民法典》
第五百六十五条 【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
二、三方协议的组成部分是什么
三方协议，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
三方协议大体包含部分：
(1)双方基本信息
(2)与劳动合同有关的约定——意向职位、薪酬、合同期/试用期等约定
(3)免责解除条款——一般为单位、学生达不到就业条件(如单位劳动保护达不到标准、破产、不能办理劳动手续等;学生未能毕业、健康不达标、虚假信息等)。基本上都是一些原则性的问题。
(4)违约责任——主要是违约金。除免责解除条款以外情况，解除协议需要支付违约金，一般不超过劳动合同约定月收入，不可畸高。
(5)生效与终止——签字生效，劳动合同订立则终止。
通过上述分析知道，三方就业协议是具有法律效力的，如果新重新签订三方就业协议的，就需要解除原三方协议，取得解约函后，才能到人才服务中心重新签订三方就业协议。如果需要法律方面的帮助，读者可以到知芒网进行咨询。
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