解除合同的证明，应写明：员工工号；解除劳动合同的时间；解除劳动合同的事由等。关于解除合同的证明怎么写的问题，下面由知芒网小编为您详细解答。
一、解除合同的证明怎么写
1、在日常生活中，大家为了各自的一些生活发展，都会进行打工，就劳动者来说在入职的时候都会要求签订一些劳动合同，这样来保障自己的合法权益，那么对于一些时候由于某些原因离职，那么就需要企业出示需要的解除合同。
2、解除劳动合同通知书(员工工号：)您与公司于年月日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，决定从年月日起解除劳动合同。
(1)试用期内不符合录用条件。
(2)严重违反公司规章制度。
(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等。
3、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、合同作废怎么处理
1、合同修改，在修改处注明修改人的签章;
2、合同修改不了就废弃了，用碎纸机碎掉或者撕毁、烧毁。
在日常生活中，大家为了各自的一些生活发展，都会进行打工，就劳动者来说在入职的时候都会要求签订一些劳动合同，这样来保障自己的合法权益，那么对于一些时候由于某些原因离职，那么就需要企业出示需要的解除合同。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到知芒网咨询专业律师。
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