依据我国相关法律的规定，游客通过旅游公司报团旅游的，就需要与旅行公司签订旅游合同，旅游合同要载明的内容是比较多的，包括安全方面的问题，那么报团旅游保密协议有没有法律效应的?下面由知芒网小编为读者进行相关知识的解答。
报团旅游保密协议具法律效应吗
依据我国相关法律的规定，报团旅游时， 旅游经营者对其在经营活动中知悉的旅游者个人信息，应当予以保密，如果是涉及到个人信息的保密协议，是具有法律效力的。
《中华人民共和国旅游法》
第五十二条 旅游经营者对其在经营活动中知悉的旅游者个人信息，应当予以保密。
员工跳槽后违反保密协议怎么处理
一般情况下，跳槽员工违反保密协议，给原公司造成损失的，要承担民事责任、行政责任及刑事责任，同时还需要赔偿公司的损失。
1、依《民法》规定追究违反保密协议的当事人，要求其承担违约责任，或者追究侵害商业秘密的侵权人，要求其承担侵权责任。
2、依据《劳动法》规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。
3、向工商行政管理机关申请查处和制止侵权行为，并要求侵权人应当承担相应的行政责任，如罚款。跳槽员工被追究行政责任后，依然要承担赔偿责任。
4、刑法上的救济，侵犯商业秘密给企业造成重大损失的，企业作为权利人可以根据我国《刑法》的有关规定向公安机关控告，要求立案侦查，追究违法犯罪嫌疑人的刑事责任。
根据《刑法》的有关规定，违反保密协议泄露或允许他人使用商业秘密，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。需要注意的是，跳槽员工被追究刑事责任后，同样要承担赔偿责任。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，报团旅游时， 旅游经营者对其在经营活动中知悉的旅游者个人信息，应当予以保密，如果是涉及到个人信息的保密协议，是具有法律效力的。如果需要法律方面的帮助，欢迎到知芒网进行法律咨询。
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