在当前社会中，企业会让出一部分股权来激励相关对象所拥有，这种股权激励行为在企业中是比较常见的。那么，国有企业是否可以做股权激励?下面由知芒网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
一、国有企业是否可以做股权激励
国有企业也可以做股权激励。
股权激励是现代企业制度的产物。现代企业制度的典型特征是所有权和经营权分离，股权激励在一定程度上缓解了这一矛盾。股权激励的应用，使公司原所有者与经营者之间的法律关系发生了变化，实质就是由原雇用关系变为了同是股东的关系。
经营者在与公司签订股权激励合同，并达到行权要求实施行权后，就真正成了公司的股东。公司与经营者之间不再是雇用与被雇用的关系。经营者具备了一定的所有者角色，拥有了一定的剩余索取权并承担相应风险。股权激励实际上就是局部地进行资源重新配置，将公司原有股东的资源和公司的资源向经营者进行合理的配置，以使经营者在得到合理配置的资源后关注公司长远利益，为公司和股东创造出更大的价值。
二、监事能否参加股权激励
《上市公司股权激励管理办法》第8条规定：激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。
《股权激励有关事项备忘录2号 》第一条“ 激励对象问题”第1条规定：上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。为确保上市公司监事独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象。
可见，在上市公司中，公司监事是不能成为股权激励对象的。
在非上市公司中，监事能否成为公司股权激励的对象并无禁止性规定，故一般认为，非上市公司监事可以成为股权激励的对象。
以上就是知芒网小编对“国有企业是否可以做股权激励”所进行的解答，我们可以了解到国有企业也可以做股权激励，希望对您有所帮助。如果大家还想了解其他法律知识，知芒网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
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