律师解答：
职工因工死亡的时候，用人单位应当支付工亡赔偿金。职工的亲属可能会疑惑，工亡赔偿金分配需要遵循哪些原则呢？下面法律知识网小编为你解答，希望能对你有所帮助。
工亡赔偿金的分割：工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。
工亡赔偿金在工亡职工的亲属间的分配原则：
1、在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议；
2、鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；
3、然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配；
4、在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。
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