现在找工作通常都需要经过一定的实习期，这段期限即是帮助单位了解员工是否能够胜任工作的需要，也是能帮助员工判断是否应当继续在这家单位进行工作，因此是有合理性的，那么，未满实习期辞职会怎样？以下内容由知芒网编辑为您解答。
一、未满实习期辞职会怎样
实习期未满也可以辞职，没有罚款，能拿到全部的工资，你只需要提前三天通知企业即可。
根据《劳动合同法》第三十七条？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、实习期未满离职会有工资吗
实习期未满离职是否会有工资，需要根据双方签署的协议进行确定，如果双方约定了工资的就需要支付。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。只要存在事实劳动关系，根据《劳动法》相关规定，实习期不满一个月仍然可以拿到工资，实习期不满一个月按实际劳动天数清算工资。
三、实习期学生如何维权
鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏，导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护，因此签订一份实习协议就显得非常重要，一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。从实习生权益保护角度出发，实习协议至少应当对以下事项做出约定，以充分保护实习生的合法权益。
以上内容就是知芒网编辑为您整理的未满实习期辞职会怎样法律解答，实习期未满也可以辞职，没有罚款，能拿到全部的工资，你只需要提前三天通知企业即可。根据法律的规定，辞职的话，正式工需要提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位。如您还有其他问题，欢迎咨询知芒网律师。
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