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问：劳动合同中赔偿与经济补偿的区别
律师解答：
用人单位依法解除或终止劳动合同，符合《劳动合同》第四十六条规定的，应依法支付经济补偿；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者按《劳动合同法》第四十八条规定要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应按规定向劳动者支付赔偿金的，不需要再向劳动者另外支付经济补偿。
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