律师解答：
条件如下：（一）连续两年不能完成工作任务，不服从组织另行安排或重新安排后一年内不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；（4）无正当理由连续缺勤超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天的；（五）损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；（六）强行吵架、吵架、威胁职场领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；（七）贪污、盗窃、赌博、私人欺诈、情节严重但刑事处分不足的；（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（九）犯有其它严重错误的。
相关法规
《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条
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