商家名称：
律来帮
商家认证：
VIP会员
手机号码：
18365284851
添加微信：
18365284851
温馨提示：
请说在创想鸟看到,优惠更多
问：工伤职工公司解除劳动合同需要向单位经济补偿金吗
律师解答：
解除或终止劳动关系的经济补偿金是用人单位解除或终止劳动关系或用人单位存在违法情形导致劳动者提出解除劳动关系时，对符合法律规定情形的，向劳动者支付的经济补偿。因此，如果使用者有《劳动合同法》第38条规定的情况下，工作人员提出解除劳动合同，使用者应依法支付经济补偿金的使用者没有劳动合同法第38条规定的情况下，工作人员因工作障碍被认定为5级，6级障碍和员工因工作障碍被认定为7级到10级障碍，工作人员本人提出，该员工可以与使用者解除或终止劳动关系，使用者不支付经济补偿金
相关法规
中华人民共和国劳动合同法第三十八条
其他人还看了：
★ 咨询民事纠纷应该找什么部门解决呢
★ 个人续交社保什么时候生效？
★ 个人交养老保险需要什么？
消息提醒:福州的白女士添加了微信
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/23420.html
