2020年公司不宣布辞退员工无故辞退要赔偿多少

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

 问:2020年公司不宣布辞退员工无故辞退要赔偿多少

  律师解答:

  根据劳动法规第87条,使用者违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当根据本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条:经济补偿根据工人在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资标准向工人支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。用人单位只能在法定情况下与劳动者解除劳动合同,辞职。

相关法规

  中华人民共和国劳动合同法第四十七条

  其他人还看了:

  ★ 咨询民事纠纷应该找什么部门解决呢

  ★ 个人续交社保什么时候生效?

  ★ 个人交养老保险需要什么?

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/23379.html

(0)
上一篇 2025年3月20日 07:52:18
下一篇 2025年3月16日 11:59:59

相关推荐

  • 公司辞退员工补偿标准是怎样的

     问:公司辞退员工补偿标准是怎样的   律师解答:   公司退休员工赔偿标准:《劳动合同法》第46条规定,使用者按第36条、第40条、第41条规定解除劳动关系的,应向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。…

    法律问答 2025年3月20日
    800
  • 怀孕请假公司有工资吗

     问:怀孕请假公司有工资吗   律师解答:   第一,保护胎儿假期,工资按病假发放。保胎假由医生证明,按病假待遇支付工资。第二,产前假期,工资按八成支付。怀孕七个多月,如工伤批准,经本人申请,单位批准,可休产假两个半月。有些地方法规定必须休假的,公司应批准休假,工资按员工过去每月工资标准的八成支付。1、员工的产假补贴(即员工过去每月的实际工资标准,以下相同)…

    法律问答 2025年3月20日
    900
  • 派遣员工高温补贴标准?

     问:派遣员工高温补贴标准?   律师解答:   高温作业的劳务派遣劳动者应该像雇佣公司的其他劳动者那样享受高温补助金。《劳动合同法》第63条规定,被派遣的劳动者有权与雇佣公司的劳动者同酬。用人单位应遵循同工同酬的原则,对被派遣工人和本单位同类岗位的工人实行同样的劳动报酬分配方法。如果雇佣公司没有同类职场工人,请参考雇佣公司所在地相同或相近职场工人的劳动报酬…

    法律问答 2025年3月20日
    600
  • 公司买断工龄,辞职

     问:公司买断工龄,辞职   律师解答:   退休是劳动者的权利,即使工作年数被购买,劳动者也可以退休。退休流程的第一步:写退休信也是最基本的一步,退休信和应聘信一样,需要一定的格式,合格的退休信一般包括退休原因、退休期限、工作交接、感谢公司的礼貌用语。还可以加一些个人意见和建议,推荐适合的接班人等内容,但是措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字留下对你不利的…

    法律问答 2025年3月20日
    900
  • 员工被调岗新公司辞退后工龄怎么算

     问:员工被调岗新公司辞退后工龄怎么算   律师解答:   劳动者非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提出解除,终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工龄时,劳动者要求将原用人单位的工龄合并计算为新用人单位的工龄,法院应予以支持。 相关法规   《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工…

    法律问答 2025年3月20日
    1100
  • 被刑事拘留的员工工龄怎么计算

     问:被刑事拘留的员工工龄怎么计算   律师解答:   解雇公职或刑满释放者,解雇或判决前原公司和个人参加养老保险社会统一,实际支付的,重新工作后的支付年数与解雇前的实际支付年数合并计算,解雇或判决前未支付的工作年数不能视为支付年数。员工被判有期徒刑或劳动教养的,服刑或劳动教养期间算不算工龄。未被开除公职的,劳动教养前的工作时间可以计算为连续工作年数:被开除…

    法律问答 2025年3月20日
    900
  • 员工开除工龄如何计算?

     问:员工开除工龄如何计算?   律师解答:   1、如果单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第39条的规定,就不必支付经济补偿金和赔偿金3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第40条.41条第1条的规定,就必须支付经济补偿金4、如果有关赔偿事项不能与单位达成一致意见,可以在退休后一年内申请…

    法律问答 2025年3月20日
    800
  • 被公司辞退的工龄如何计算

     问:被公司辞退的工龄如何计算   律师解答:   员工从公司退休,领取经济补偿金的工作年数是从员工最后进公司到员工退休的时间计算的。根据《劳动合同法》第47条的经济补偿,根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准,向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,…

    法律问答 2025年3月20日
    700
  • 员工工作年假如何计算

     问:员工工作年假如何计算   律师解答:   员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。《员工带薪休假条例》第二条机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下简称年薪)。单位应当保证职工享受年休假。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工…

    法律问答 2025年3月20日
    800
  • 一人公司是什么意思? ?

     问:一人公司是什么意思? ?   律师解答:   一人公司是指公司出资全部属于单一股东的公司。我国《公司法》允许自然人或法人单独出资设立一人公司。我国一人公司是指一人有限责任公司,只有东的一人有限责任公司。自然人只能投资设立一人有限责任公司。一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于股东自身财产的,应当对公…

    法律问答 2025年3月19日
    900
  • 债权人可以起诉公司吗

     问:债权人可以起诉公司吗   律师解答:   一般债权人不能起诉公司股东。由于股东对公司的债务不承担连带责任,公司的债务由公司用其全部财产清偿。但如果股东抽逃出资;虚假出资;公司解散后,恶意处置公司财产给债权人造成损失,需要对公司债务承担连带责任的,债权人可以起诉股东。 相关法规   《公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司…

    法律问答 2025年3月19日
    1000
  • 破产公司申请不予受理要怎么处理

     问:破产公司申请不予受理要怎么处理   律师解答:   人民法院裁定不受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上级人民法院提起上诉。 相关法规   《破产法》第十二条,人民法院裁定不受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起…

    法律问答 2025年3月19日
    600
  • 一般情况下如何举报拖欠工资公司

     问:一般情况下如何举报拖欠工资公司   律师解答:   拖欠工资一般应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报时,投诉人必须如实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话号码以及违反劳动保障法律、法规和规章的具体情况。另外,投诉人应提供投诉文件。 相关法规   《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠…

    法律问答 2025年3月19日
    1000
  • 60岁以上老干部的单位员工合同应该怎么签

     问:60岁以上老干部的单位员工合同应该怎么签   律师解答:   聘用60岁以上员工的合同可以签订聘用协议,明确聘用期间的工作内容、报酬、医疗、劳动保险待遇等权利和义务。因为劳动者已经超过退休年龄,在单位工作不属于劳动关系,一般以雇佣关系处理。 相关法规   《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《…

    法律问答 2025年3月19日
    500
  • 被公司辞退怎么赔偿

     问:被公司辞退怎么赔偿   律师解答:   用人单位辞退员工违反法律规定的,应当按照经济补偿标准向劳动者支付两倍的赔偿金。经济补偿按工作年限支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 相关法规   《劳动合同法》第四十七条经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月…

    法律问答 2025年3月19日
    700

发表回复

登录后才能评论