律师解答：
根据《重庆市防暑措施管理办法》（渝府发行〔2013〕166号），使用者安排工人在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将职场温度降低到33℃以下的，应向工人发放高温津贴的高温补助金发放标准：（1）高温天气露天作业的高温补助金发放标准：一般高温天气作业的，按每人每天5元以上的标准发放的中度高温天气作业的，按每人每天10元以上的标准发放的强度高温天气作业的，按每人每天15元以上的标准发放。（二）高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天5元以上的标准支付35℃以上37℃以下的，按每人每天10元以上的标准支付37℃以上的，按每人每天15元以上的标准支付。除了工人依法享受高温作业岗位津贴外。（三）高温津贴的发放标准，用人单位和劳动者可以在劳动合同，集体合同中约定，也可以在用人单位规章制度中经民主程序协商确定，但不得低于本办法规定的标准。各行业（领域）对高温津贴、高温岗位津贴有专门规定，且发放标准高于本方法规定的，按行业（领域）规定执行。
相关法规
《防暑降温措施管理办法》第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
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