律师解答：
西藏地区高温补贴标准2018年尚未出台新规。用人单位安排工人在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将职场温度降低到33℃以下的，应向工人发放高温津贴，不得用防暑饮料支付高温津贴。高温津贴没有统一的标准，具体由省级人社部门与有关部门制定，根据经济社会发展情况适时调整，各地标准不同。用人单位未按规定发放高温补贴，劳动者可以向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
相关法规
《防暑降温措施管理办法规定》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。第十八条承担职业性中暑诊断的医疗卫生机构，应当经省级人民政府卫生行政部门批准。第十九条劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。第二十条工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。
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