问：劳动者在试用期内可以享受医疗保险吗
律师解答：
在试用期内，如果公司给劳动者投保了就可以享受医疗保险。我国《劳动合同法》规定，劳动者的试用期包含在劳动合同期限内，也即试用期应当被计算在劳动合同的履行期内。《劳动法》第72、73条规定，与劳动者建立劳动关系的用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费，社保费当然包括了法定强制缴纳的医疗保险。试用期只是劳动合同期的不同阶段，不影响双方之间存在劳动关系的认定。根据上述规定，如果工人在试用期内生病，当然也可以享受医疗期和医疗期的福利待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条的规定，劳动者在试用期内患病或非因工负伤，可以享受的医疗待遇，医疗期限为3个月。
相关法规
《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
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