公司是老赖拖欠工资违法吗
1、公司拖欠工资系违法行为。根据我国劳动法律法规，用人企业需依照合约与国家规定，按期足额支付员工薪酬。若企业借故不为员工支付薪资，员工可寻求劳动监管机构援助及申请劳动仲裁来维护合法权益。在劳动争议处置环节，员工需出示劳动关系证明以及薪酬未付凭证，诸如劳动合同、工资表、出勤记录等。
2、依据劳动法规，欠薪行为属违法。根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定，企业须按合同及国家政策，按时发放职工薪酬。如有欠薪，劳动者可以首先沟通解决。若无效，则可向劳监部门反映，由他们督促企业支付工资。或者向劳动仲委会提出复议，索求补发工资并赔偿损失。
3、作为诚信缺失的一方，公司拖欠薪资无疑是违法行径。老赖这一称呼通常指失信被执行者。公司此举违反了我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关条款，员工有权依法索求足额及时的劳动所得。首先可以就此事于公司进行交涉；若协商无果，可以寻求劳动监察机构协助，或者直接启动劳动仲裁程序。
老赖欠多少钱可以判刑
根据现行法律，对于恶意欠款行为，法院可以判决被告人三年以下有期徒刑、拘役，或者处以罚金。 如果在欠款行为中，被告人表现出极其恶劣的情节，法院还可能判处三年以上七年以下有期徒刑，并伴随罚金。
根据法律规定，老赖欠钱并不直接等同于会被判刑，但若其行为达到犯罪标准，则确实有可能面临法律制裁。具体而言，《中华人民共和国刑法》第三百一十三条详细规定了拒不执行判决、裁定罪的相关内容，该罪指的是对于人民法院已经作出的判决或裁定，行为人有能力执行却故意不执行，并且情节严重的情况。
法律分析：老赖欠钱不是按照钱数额判刑，应当涉嫌犯罪才能赔偿。借钱不还属于民事行为，而非刑事案件，一般不会坐牢。在法律上，没有规定欠款达到多少额会坐牢，欠钱不还，可以到对方户口所在地或经常居住地的法院起诉。
老赖欠500万不一定会判刑，这是由于此时虽然欠下的债务数额比较大，但是欠钱的金额并不是判刑的理由，只有是涉嫌犯罪之后才有可能会被判刑。具体来说，若法院已经判决老赖还钱，但是其依旧拒不归还，就有可能会被量刑。
老赖欠钱本身不是犯罪行为，无论老赖欠多少钱都不会被判刑，如果因为欠钱的事情衍生出其他问题，比如说涉嫌骗取贷款罪、 信用卡诈骗罪 、拒不履行生效判决罪，情节严重的，就会被判刑。
老赖欠钱不还不属于犯罪，如被法院判决后仍不还钱的，构成拒不执行判决、裁定罪。或因不还钱衍生出其他罪行，如诈骗罪等，是否需要被判刑需要根据案件情况确定。
公司有老赖不发工资违法吗
依据劳动法规，欠薪行为属违法。根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定，企业须按合同及国家政策，按时发放职工薪酬。如有欠薪，劳动者可以首先沟通解决。若无效，则可向劳监部门反映，由他们督促企业支付工资。或者向劳动仲委会提出复议，索求补发工资并赔偿损失。
法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬，需要员工到劳动行政部门投诉，该部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出行政处理或给予行政处罚。
公司拖欠薪酬，公司的行为是违法的，曝光拖欠薪酬的老赖公司事宜，是为劳动者主张公平正义的行为。劳动法明文规定，劳动者的薪酬要按时足额发放，不得拖欠。下述部门可以为劳动者主张合法权益 当地劳动监察部门，投诉热线12333。
遇上老赖老板不发工资的话，劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板答应在规定时间发工资也盖章了，到时间没有发，是不违法的，因为法律没有相关条款，只能说老板违约和失信，所以说老板没有违法。
在一般情况下，如果你胜诉，不需要支付仲裁费用.法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行较低工资保障制度。较低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地较低工资标准。
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