律师解答：
第一，准确界定集体合同的主体。根据本条规定，签订集体合同的主体由两方组成：一方是全体员工，由工会代表；另一方是企业、事业单位和其他组织。第二，充分掌握集体合同的内容。平等协商双方可以协商以下几项或一项内容，签订集体合同或专项集体合同。第三，严格执行集体合同程序。平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行。根据《实施办法》、《集体合同条例》等相关法律法规，进行平等协商，签订集体合同。第四，重点是工资专项集体合同。由于工资问题是集体合同内容的核心，是涉及员工切身利益的最重要方面，《实施办法》第二十五款第四款规定了工资专项集体合同。
相关法规
《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商；可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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