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律师解答：
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同时，劳动关系从实际用工之日起计算。双方建立实际劳动关系，即我们所说的实际劳动合同，超过一年未订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
相关法规
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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