律师解答：
关于农民工工作中的事故伤害，需要具体问题具体分析。由于农民工的就业形式一般比较特殊，需要根据农民工的就业形式来确定是否与用人单位形成劳动关系。一般主要分为以下两种情况：1。农民工是未达到法定退休年龄，不享受退休待遇的人员，直接受聘于有营业执照的企业或者其他法人单位。接受单位管理，从单位领取劳动报酬，从事单位安排的工作，双方属于劳动关系。农民工因工受伤，应当按照我国工伤保险条例申请工伤认定，享受工伤待遇；2、农民工受雇于承包商，接受承包商的管理，从承包商处领取劳动报酬。如果工作中发生工伤，根据现行法律，法律不承认农民工与承包商所属的劳务公司或建筑公司之间存在劳动关系。但为了保护农民工的合法权益，包工头所属劳务公司，或建筑公司公司仍应对受伤农民工，承担工伤赔偿责任。也就是说，即使农民工在施工现场为承包商工作时受伤，承包商所属的劳务公司或施工企业仍应按照工伤待遇的相关标准对农民工进行工伤赔偿。
相关法规
河北省农民工权益保障条例第二十九条
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