劳动者违法解除劳动合同应承担什么法律责任

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

 问:劳动者违法解除劳动合同应承担什么法律责任

  律师解答:

  其他人还看了:

  ★ 关于医疗期工资的支付

  ★ 安顺市西秀区的违章停车收费

  ★ 买二手房按揭婚后如何添加名字

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/18872.html

(0)
上一篇 2025年3月17日 07:21:50
下一篇 2025年3月16日 17:40:13

相关推荐

  • 劳动者不得解除劳动合同的情形有哪些

     问:劳动者不得解除劳动合同的情形有哪些   律师解答:   其他人还看了:   ★ 关于医疗期工资的支付   ★ 安顺市西秀区的违章停车收费   ★ 买二手房按揭婚后如何添加名字

    法律问答 2025年3月17日
    800
  • 什么是劳动合同,单位跟劳动者只签劳动合同

     问:什么是劳动合同,单位跟劳动者只签劳动合同   律师解答:   其他人还看了:   ★ 关于医疗期工资的支付   ★ 安顺市西秀区的违章停车收费   ★ 买二手房按揭婚后如何添加名字

    法律问答 2025年3月17日
    800
  • 试用期劳动者能要求赔偿吗?

     问:试用期劳动者能要求赔偿吗?   律师解答:   其他人还看了:   ★ 关于医疗期工资的支付   ★ 安顺市西秀区的违章停车收费   ★ 买二手房按揭婚后如何添加名字

    法律问答 2025年3月17日
    900
  • 关于“劳动者被限制竞业的,公司能解除竞业限制”

     问:关于“劳动者被限制竞业的,公司能解除竞业限制”   律师解答:   其他人还看了:   ★ 关于医疗期工资的支付   ★ 安顺市西秀区的违章停车收费   ★ 买二手房按揭婚后如何添加名字

    法律问答 2025年3月17日
    800
  • 有用人单位和劳动者订立的协议,劳动者违反了,劳动者能不能办理辞职

     问:有用人单位和劳动者订立的协议,劳动者违反了,劳动者能不能办理辞职   律师解答:   其他人还看了:   ★ 没有借据的有借据的债务纠纷案怎么处理   ★ 关于动迁商户   ★ 经济仲裁后被投诉,待遇会怎么样

    法律问答 2025年3月17日
    800
  • 劳动者(劳动者提前几日以书面形式向用人单位提出)

    什么是劳动者? 我国《劳动法》称为劳动者或职工。从业人员进行劳动,其生命安全和健康受法律保护,法律赋予其安全生产保障的权利。同时现代化的大生产中,要实现安全生产,没有从业人员的积极参与是不可能的,从业人员是实现安全生产的基本要素,安全生产规程、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体的劳动来实现。因此不仅生产经营单位应承担安全生产保障义务,从业人员也应承担安全…

    2025年3月17日
    200
  • 劳动者单方面拒绝签订劳动合同可以要求双倍工资吗?

     问:劳动者单方面拒绝签订劳动合同可以要求双倍工资吗?   律师解答: 劳动者拒绝签订劳动合同,不能主张双倍工资。单位自用工之日起不满一个月一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。劳动者拒绝签订劳动合同,公司有权解除劳动合同。 相关法规 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动…

    法律问答 2025年3月17日
    600
  • 劳动者不能胜任工作被公司辞退并投诉了,还可以补偿吗

     问:劳动者不能胜任工作被公司辞退并投诉了,还可以补偿吗   律师解答: 劳动者不能胜任工作被辞退,公司向劳动者支付经济补偿。单位以不胜任为由解除劳动合同需要满足三个条件:(1)劳动者被证明不能胜任工作;(2)劳动者不能胜任工作后,单位应对其进行培训或调整工作;(3)之后还是不能胜任工作。 相关法规 《劳动合同法》第四十条:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调…

    法律问答 2025年3月17日
    600
  • 未成年工是指多少岁(未成年工是指多少岁以下的劳动者)

    我国未成年工是指 根据《中华人民共和国劳动法》规定,我国未成年工指的是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 什么是未成年工未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 依据:《中华人民共和国劳动法》(中华人民共…

    2025年3月16日
    200
  • 劳动者在什么情形下承担违约金(劳动者应支付违约金的情形)

    劳动者承担违约责任的情形? 有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:1.劳动者严重违反用人单位的规章制度的。2.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。3.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。4.劳动者以欺诈…

    2025年3月16日
    200
  • 劳动者起诉合同的经营地点和地点会被怎么确定

     问:劳动者起诉合同的经营地点和地点会被怎么确定   律师解答:   合同发生纠纷时,可以通过诉讼解决,应如何确定起诉地点??首先,看合同中是否有约定起诉的管辖法院。如有,直接向约定的管辖法院提起诉讼,但不得违反《民事诉讼法》第三十四条的规定。《民事诉讼法》第三十四条规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原…

    法律问答 2025年3月16日
    600
  • 劳动者解除劳动合同(劳动者解除劳动合同应当提前30日)

    劳动者在什么情况下可以解除劳动合同? 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成…

    2025年3月16日
    200
  • 劳动者依法享有什么就业的权利(劳动者依法享有什么就业的权利平等公平同等安全)

    劳动者依法享有的就业权利 《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 社会保险 和福利的权利、提请 劳动争议处理 的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 劳动者依法享有什…

    2025年3月15日
    200
  • 劳动者报酬(劳动者报酬占GDP的比例)

    劳动者报酬包括哪些 问题一:劳动报酬的概念中包括哪些内容 劳动报酬一般系指工资,其构成包括:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。 社会保险、经济补偿、福利待遇不在工资总额构成范围之内。 问题二:劳动报酬与工资的区别,劳动报酬包括哪些 现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的…

    2025年3月15日
    200
  • 辞职了自己如何交社保(劳动者的自主社保缴纳)

    每当一个劳动者辞职时,他们都必须考虑如何交社保,以确保自己的社会保障得到保障。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵…

    2025年3月15日
    200

发表回复

登录后才能评论