关于劳动合同解除与赔偿问题

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  　问：关于劳动者不签劳动合同怎么办 　　律师解答： 　　公司不签订劳动合同，劳动者可以与用人单位协商签订；协商不成的，可以向调解机构申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。 相关法规 　　《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；…

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  法律问答 2025年3月14日

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• 关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题

  　问：关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题 　　律师解答： 　　劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期限，或者用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定的除外。 相关法规 　　《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定…

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• 法律资讯

  杭州市劳动合同的简单介绍

  杭州市人民代表大会常务委员会关于废止《杭州市劳动合同条例》的决定 杭州市人民代表大会常务委员会关于废止《杭州市劳动合同条例》的决定 （2010年4月21日杭州市第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过） 杭州市第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议决定，废止《杭州市劳动合同条例》（2002年8月9日经杭州市第十届人民代表大会常务委员会第二次会议…

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  2025年3月14日

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• 劳动合同上不写支付工资是违法的吗

  　问：劳动合同上不写支付工资是违法的吗 　　律师解答： 　　劳动合同不写工资是违法的。劳动合同必须写工资，工资是劳动合同的必要条款。用人单位提供的劳动合同未规定劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期改正。 相关法规 　　《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：……（六）劳动报酬；……劳动合同除前款规定的必备…

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  　问：劳动合同上劳动合同是否要写工资？ 　　律师解答： 　　劳动合同中需要注明工资。根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（…

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  法律问答 2025年3月14日

  6000

• 劳动合同上只写最低工资是合法的吗

  　问：劳动合同上只写最低工资是合法的吗 　　律师解答： 　　合法的。1、基本工资和工作工资相对固定。绩效工资为浮动工资，不能在劳动合同中约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核计划和绩效工资；2。因劳动报酬协议不明确而发生争议的，可以重新协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁。 相关法规 　　《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的…

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  法律问答 2025年3月14日

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• 劳动合同上怎么盖电子印章

  　问：劳动合同上怎么盖电子印章 　　律师解答： 　　劳动合同以电子形式签订，可以加盖电子印章。内容可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地显示，并可以随时检索数据电子文件，视为书面形式。除全日制劳动外，劳动合同必须以书面形式签订，用人单位和劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章。 相关法规 　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致…

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  法律问答 2025年3月14日

  6000

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  法律问答 2025年3月14日

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  法律问答 2025年3月14日

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  法律问答 2025年3月14日

  8000

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  　问：劳动合同上的工资可以不写吗 　　律师解答： 　　工资不能写在劳动合同上。劳动合同应当具备劳动报酬、劳动者和用人单位基本信息、劳动合同期限、社会保险、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动保护、劳动条件和职业危害保护等条款。 相关法规 　　《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的…

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  法律问答 2025年3月14日

  9000

• 劳动合同上的工资算薪金吗？

  　问：劳动合同上的工资算薪金吗？ 　　律师解答： 　　劳动合同应当规定工资，劳动报酬是劳动合同的必要条款。 相关法规 　　《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；…

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  法律问答 2025年3月14日

  6000

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  　问：劳动合同上能写写基本工资数吗 　　律师解答： 　　是的。1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资为浮动工资，不能在劳动合同中约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核计划和绩效工资；2。因劳动报酬协议不明确而发生争议的，可以重新协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁。 相关法规 　　《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、…

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  法律问答 2025年3月14日

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  　问：劳动合同上要写的是薪资吗 　　律师解答： 　　是的，劳动报酬是劳动合同的必要条款。合同中未写的，可与用人单位协商重新签订劳动合同。 相关法规 　　《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点…

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  法律问答 2025年3月14日

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• 劳动合同上面只有空白有效吗

  　问：劳动合同上面只有空白有效吗 　　律师解答： 　　是的。只要用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章，劳动合同就生效。 相关法规 　　《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工…

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