伪造合同骗取他人钱财,会受到怎样的处罚?

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况,或故意告知对方虚假情况,诱使对方当事人作出错误的意思表示,从而与之签订或履行合同的行为。

1月18日,白某将非法集资取得的6000万元转入李云飞指定的远洋莲馨公司账户。李云飞将其中1000万元转入马某账户,余款被其用于归还借款、支付酒店费用等。

李云飞未就《合作协议》约定事项开展任何实质性的工作,在白某要求退款时又以白某中止协议造成其经济损失为由拒绝全额退款。2016年10月至2019年5月,李云飞共计退还白某1470万元,后再无退款行为。2021年8月27日,李云飞被侦查人员抓获归案。

李云飞会受到怎样的处罚?

知芒网律师解答:

李云飞在签订、履行合同过程中谎称能够帮助白某增资入股贵州多彩财险项目,后以收取前期工作费为名骗得白某6000万元。李云飞并无办理保险牌照的能力,亦未就《合作协议》约定的委托事项开展任何实质性的工作。其收到6000万元前期工作费后,除了将1000万元转给马某、王某、任某外,余款用于个人支出,未将任何钱款用于委托事项。在白某要求退款时,李云飞以白某提前终止协议造成其损失为由拒绝全额退款。10月,李云飞向白某承诺在一个月内退还4500万元,截至2017年5月仅退还1470万元,之后再无退款行为。李云飞对外负担巨额民事债务,名下四套房产均因民事案件先于本案被其他司法机关查封或拍卖。根据李云飞收到6000万元后的行为表现,结合其归还能力,足以认定其具有非法占有他人钱款的主观目的。

李云飞以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额特别巨大,其行为已构成合同诈骗罪,依法应予惩处。

王实楠律师补充:

《刑法》第二百二十四条,合同诈骗罪是指,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;

(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;

(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;

(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。

王实楠律师原就职于国土资源部门,长期致力于征地拆迁、农村土地承包、土地租赁、合同纠纷、房地产开发与建设工程等领域的研究与实践,形成多层次知识结构。工作勤勉尽责,思维缜密,办案严谨,获得当事人一致好评。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/139248.html

(0)
上一篇 2025年5月5日 09:09:47
下一篇 2025年2月9日 03:03:36

相关推荐

  • 伪造事实骗取他人钱财,会受到怎样的处罚?

    合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,实施虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大,从而构成的犯罪。 知芒网律师解答: 付立普伪造河北省沧州市政府文件、行政事业单位收款收据、中化石油公司的《委托书》、中化集团的《承诺书》、无棣县人民政府文件等虚假材料,虚构并编造新怡房地产公司开发房地产项目、中化集团及子公司中化石油公司…

    合同纠纷 2025年5月5日
    600
  • 单位不开具离职证明,能否要求单位赔偿员工经济损失?

    实际工作中,用人单位与劳动者因离职补偿或工作交接等问题出现矛盾,单位拒绝为劳动者开具离职证明而引起的纠纷较为常见,有的单位甚至为此支付了高额赔偿金。因此,建议用人单位理性对待劳动关系解除或终止事宜,按规定及时为劳动者办理离职相关手续,开具合法离职证明,以免造成不必要的经济损失。 2019年1月29日,A公司以刘某未执行调岗安排,未到新工作岗位报到连续旷工严重…

    合同纠纷 2025年5月5日
    300
  • 单位以签署协议为由辞退员工,合法吗?

    对用工单位来说,依法建立劳动关系,签订劳动合同,为劳动者缴纳社会保险是最基础的义务,是劳动用工风险最好的防范,也是社会责任的体现。对劳动者而言,要重视自身的合法权益的维护,主动要求用人单位签订劳动合同,缴纳社会保险,同时在履行劳动合同过程中,注意保存劳动合同建立、履行、解除、终止等方面的证据资料,一旦发生劳动争议,可以运用法律武器维护自身合法权益。 2019…

    合同纠纷 2025年5月5日
    600
  • 虚构事实骗取他人钱财,会受到怎样的处罚?

    随着科技的进步,手机的功能越来越丰富,魔音变声手机可以使通话者的声音转变成多种不同的声音,达到男变女、女变男、年轻变年老的效果。犯罪分子利用魔音手机一人假扮成多种角色进行诈骗,是网络诈骗的一种新型手段。 知芒网律师解答: 夏杰权以非法占有为目的,采用虚构事实、隐瞒真相的方式,骗取他人钱款1620万元,数额特别巨大,其行为已构成诈骗罪,依法应予惩处。 夏杰权检…

    合同纠纷 2025年5月5日
    600
  • 企业能否以员工生病未请假为由开除员工?

    劳动者如果生病,一定要按公司的规章制度履行书面的请假手续,以免单位以无故旷工为由解除劳动合同,但劳动者由于病情紧急,履行了口头请假,单位不得以旷工为由解除合同。 知芒网律师解答: 辞退员工必须给员工一个合理的理由,被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的,支付劳动者双倍工资解除劳动关系。 开除劳动…

    合同纠纷 2025年5月5日
    500
  • 两公司签订的合同,一方要求解除合同的做法合法吗?

    合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力。 2019年7月15日,天津市工业和信息化局发布《2019年第二批天津市智能制造专项资金项目公示》,其中第一百七十六项项目名称为“基于AI的智慧立网信息系统在智慧城市大数据管理平台中的建立及应用”,企业名称为“海纳天成科技股份有限公司”…

    合同纠纷 2025年5月5日
    600
  • 公司能够对试用期内患病员工解除劳动合同吗?

    根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 知芒网律师解答: 试用期亦属于劳动合同期限的一部分,因此,劳动者在试用期内患病,依法应享有三个月的医疗期。 在此期限内,用人单位不得单方面解除劳动合同。如违法解除劳动合同,劳动者可根据《劳动合同法》依法维护自己的…

    合同纠纷 2025年5月5日
    1100
  • 在网上买到假货,该怎样维权?

    网络交易,特别是网络拍卖,是民事买卖基于互联网展开的新形式,但这并没有改变买卖合同基于“当事人意思一致”的基本特征——只要是一方发出要约,一方接受要约,比如提交了订单,合同就成立了。 知芒网律师解答: 根据《消费者权益保护法》中的依法求偿权的规定可以对商家进行索赔。消费者要可以要求购买商品和接受服务费用三倍的惩罚性赔偿。按照三倍赔偿不足五百的,以五百计算。消…

    合同纠纷 2025年5月5日
    700
  • 扣发员工工资会面临什么处罚?

    生活就很难,有的人为了生存而工作,也有人是为了生活而工作,可有的公司却拒不支付劳动报酬。如果公司拒不支付劳动报酬,会面临怎样的处罚呢? 知芒网律师解答: 按照劳动合同法规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任,而因劳动者…

    合同纠纷 2025年5月5日
    600
  • 随意辞职,给公司造成损失,公司有权要求赔偿吗?

    不久前,一封“世界那么大,我想去看看”的辞职信火爆网络。“我想去看看”,说走就走固然洒脱,但也可能会与用人单位产生一系列法律问题,劳动者处理不当,可能会付出惨痛代价。 知芒网律师解答: 辞职是劳动者的权利,劳动者解除劳动合同,无须说明理由,但这不等于可以随意走人。根据《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同的途径有三个:其一是劳动者与用人单位协商一致解除劳动…

    合同纠纷 2025年5月5日
    500
  • 公司不再续签与老员工的合同,是否违反法律?

    工龄很久的老员工公司是不能轻易解除劳动合同的,如果公司执意解除长工龄的员工,将构成违法行为。 知芒网律师解答: 一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。《劳动合同法》规定条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止之。 由于张先生在单位已经工作了十七年,而且他现在已经56岁,正好…

    合同纠纷 2025年5月5日
    200
  • 公司以员工违反公司规定扣发员工工资合法吗?

    在我国的劳动立法中,赋予了劳动者单方解除劳动合同的充分自由,但是对于劳动者办理离职手续的期限,却并没有明确的规定。 知芒网律师解答: 在我国的劳动立法中,赋予了劳动者单方解除劳动合同的充分自由,但是对于劳动者办理离职手续的期限,却并没有明确的规定。 我国劳动合同法规定,在劳动者与用人单位未约定劳动服务期的情况下,劳动者只要提前一个月以书面形式通知用人单位,就…

    合同纠纷 2025年5月5日
    600
  • 投资电影被骗,该怎么维权?

    如今我国大力发展影视文化产业,国家大力扶持。不少投资人纷纷参与进来,正是这一现象,电影项目逐渐发展成为圈钱的项目。投资人往往血本无归!由于国家大力扶持,近几年也不乏几十亿票房的好电影,正是这一趋势下,影视项目逐渐发展为圈钱的项目! 2020年12月初,利某声称自己目前正在从事电影投资生意,与浙江一家影视有限公司进行合作,,短短几个月就有几百万的高额利润入账。…

    合同纠纷 2025年5月5日
    400
  • 因旷工被公司辞退,对以后有影响吗?

    解除劳动合同是一种比较常见的行为,也就是一种终止了双方的劳动合同以及劳动义务的行为,而这种行为,企业是需要拥有法定的理由才可以解除劳动合同的,否则需要赔偿经济补偿金。 知芒网律师解答: 旷工被辞退在没找到应聘企业以前处于失业状态,会影响收入。被单位开除,从开除日停缴社保金。绝对影响本人的社会保险。如果本人不继续缴纳,本人的养老金账户就会出现断缴。 黄嘉律师补…

    合同纠纷 2025年5月5日
    300
  • 应聘时隐瞒生育状况,用人单位解除劳动合同违法吗?

    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 知芒网律师解答: 劳动合同法规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同…

    合同纠纷 2025年5月5日
    500

发表回复

登录后才能评论