工伤认定程序是怎样的
工伤认定 的程序大概如下： 首先，申请人先要提出工伤认定的申请，申请时，必须要有以下这些材料： (1)申请工伤认定的申请表，申请表应当包括 工伤事故 发生的时间、地点、以及原因，还要说明职工因为工伤事故所遭受的伤害的程度; (2)职工和用人单位签订的 劳动合同 ，或者是能证明职工与用人单位存在的 劳动关系 的证明材料; (3)医院出具的医疗诊断证明或者是鉴定机构给出的 职业病 的诊断鉴定书。申请人准备好这些材料以后，提交给 社会保险 行政部门去审查，材料不齐全的，社会保险行政部门会一次性的告知申请人，申请人按照要求补正材料即可。 然后，社会保险行政部门受理工伤认定的申请后，会在受理工伤认定申请当天起的六十天之内做出一个工伤认定的决定的，作出的结果会以书面的形式送给工伤认定的申请人和职工坐在的单位。在社会保险行政部门作出决定的期间内，是要对事故伤害进行调查核实的，在核实期间，需要用人单位、职工、医疗机构以及其他部门配合的，应当配合调查核实。如果是患职业病的，并且职业病的诊断证明书或者职业病诊断鉴定书是依法取得的，那么社会保险行政部门就不在对职业病的情况进行调查核实了。 社会保险部门在做出认定决定的期间，如果不能单独作出决定，需要根据其他行政部门的一些行政责任的认定或者是根据人民法院出具的一些生效法律文书才能做出决定的，那么工伤认定的期间中止，等其他部门做出决定后在继续进行。如果所涉及到的工伤事故事实清楚，权利义务关系是明确的，对于此类的工伤认定申请，社会保险行政部门是要在十五天之内作出工伤认定的决定的。
工伤认定程序
用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
【法律依据】：《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
【温馨提示】
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工伤认定程序怎么走
员工工伤认定是在事故发生后一个月内由单位向劳动行政部门申请工伤认定，单位没有申请工伤认定的情况下，员工本人是可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定的。x0dx0ax0dx0a受理部门是当地劳动行政部门，一般在人力资源和社会保障局劳动科或者工伤科。x0dx0ax0dx0a依据《工伤保险条例》x0dx0a第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。x0dx0a用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。x0dx0a按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。x0dx0a用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。x0dx0ax0dx0a第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：x0dx0a（一）工伤认定申请表；x0dx0a（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；x0dx0a（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。x0dx0a工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。x0dx0a工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤认定流程
工伤认定的程序：
1、法定期限内提出工伤认定申请；
2、工伤保险部门出具收件回执；
3、工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；
4、正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
【【法律依据】】
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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