在现实生活中，经常需要签订各种各样的协议。那么，如何书写员工服务协议？协议纠纷最有效的处理方式有哪些?下面，由小编为你讲解有关内容，欢迎阅读。
最新员工服务协议【简易版】
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，达成如下协议：
第一条、协议期限
本协议适用于_______食堂，协议期限为_______年，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条、工作内容
乙方在_______(具体工作地点)工作，甲方为其安排的工作岗位为_______，主要负责_______工作。具体工作任务包括以下内容：
1、餐点的采购与制备;
2、食物的贮藏与管理;
3、厨房设备的清洗与整理;
4、餐具定期清洗.消毒;
5、餐点调配与烹饪;
6、分配的清洁工作;
7、其它工作。
第三条、工作时间
1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2、甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
第四条、休假
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3、特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。第1页最新员工服务协议【简易版】
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