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社会养老保险异地转移需要哪些手续 社保转移办理手续： 第一步：参保人员离开原参保地，凭相关证件到社保经办部门开具统一样式的参保缴费凭证; 第二步：参保人在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人，携《基本养老参保缴费凭证》，向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请，没有重新就业参保及男性年满50周岁、女性年满40周岁并到非户籍所在地就业…

带薪年假劳动法是怎么规定的 【法律分析】：劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的，年休假5天；十到二十年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天等。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪…

如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？ 需要继续缴纳。否则到了退休之后拿不到养老金的，因此还是要去相关机构缴纳的。 下岗职工养老保险怎么交 社会保险 费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(…

下岗职工退休年龄最新规定2022 2022年新的退休规定执行，出台新的退休年龄是如何规定的 出台新的退休年龄规定为可以参考《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则（试行）》第八条规定。 凡参加部基本养老保险系统统筹的职工，符合下列条件之一并已办理了离休、退休（职）手续者，可享受基本养老保险待遇。 1、男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五…

职工奖励及福利基金 是不可以转回未分配利润的。 你的这个职工福利基金只能用于职工福利性支出，不可以转回未分配利润的。 储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的用途是什么？储备基金主要用于垫补企业的亏损；企业发展基金主要用于扩大生产经营，经原审批机构批准，也可转作投资者增资；职工奖励及福利基金用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体福利。 企业为…

福利费开支范围主要包括 福利费列支范围： 1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向…

职工基本医疗保险包括什么 职工基本医疗保险包括门诊和急诊，住院以及大额医疗互助。 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，都可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医…

女职工劳动保护特别规定的适用范围 女职工劳动保护特别规定的使用范围为： 1、女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动，比如不能常年在矿山井下从事各种劳动。 2、公司对女职工要进行经期保护，孕期保护，产期保护和哺乳期保护。比如不能安排怀孕超过7个月的女工作人员在夜间劳动或者延长8小时外的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国…

2021年社保新政策 法律分析：一、关于企业方面的调整，现阶段，为了更好扶持企业社保，相关部门决定降低保险费率，将失业保险和工伤保险的费率再次降低，从而一定程度上减轻企业社保的压力； 二、关于个人方面的调整， 1、失业补贴，根据相关规定，一些自动离职的员工，失业金领取可延长到3月底或6月30日，具体要视当地社保局规定而定； 2、社保补贴，没有找到工作的应届大…

员工福利费用应该计入什么会计科目？ 对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目 1、公司中为生产产品服务的人员 借：生产成本 贷：应付职工薪酬——职工福利 2、公司行政管理人员 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工福利 3、公司销售部门人员 借：销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利 3、发生福利费支出时 借：应付职工薪酬——职工福利 贷：库存现金…

集体企业改制管理办法是什么？ 一、集体企业的特点 1、集体企业无论它处在那个行业，都应是独立自主，自负盈亏的经济单位或经济实体。 2、集体企业的全体成员应是这一个企业财产的共同所有者和经营者。生产资料所有权和经营权都应属于他们。 3、集体企业作为独立自主、自负盈亏的经济组织，在其经营管理方面应有完全的自主选择权。 4、集体企业的收入不由国家分配，而应由集体企…

职工集体福利的项目包括哪几大类 1、住房福利，是指国家为解决职工的住房问题，改善职工的住宿环境而采取的一系列的福利措施和补贴方式。 2、交通福利，其具体形式有发放交通补贴，或用班车接送员工上下班等。 3、饮食福利，指供应免费午餐或提供误餐补贴、发放茶水、果品、点心等。 4、教育培训福利，其形式有教育补贴、送员工脱产进修等。 5、医疗保健福利，有医疗保险，免费…

2022年下岗职工提前退休最新政策有哪些 ? 一、大龄下岗失业职工现行政策： 1、有条件的发放生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、下岗失业职工提前或正常退休政策规定:1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段。 国企下岗…

《工伤保险条例》 工伤保险条例的内容是？ 工伤保险条例》共分八章六十四条，包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。 最核心的内容可以概括为：基本宗旨、基本原则、两个范围、三个环节、三层管理、两类责任。贯彻落实《工伤保险条例》，建立健全工伤保险制度，首先就要把（工伤保险条例》的立法精神搞清，把《工伤保险条例》的主…

河南省女职工劳动保护特别规定2021 《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）于11月1日起正式实施。作为一部加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要地方性法规，《规定》的实施，无疑为全省女职工提供了更加全面、平等的劳动保护，也标志着我省女职工劳动保护水平有了进一步提升。 《规定》出炉女职工劳动保护更加全面 女职工劳动保护关系到我省700万女职工…