员工被调岗新公司辞退后工龄怎么算

　问：员工被调岗新公司辞退后工龄怎么算 　　律师解答： 　　劳动者非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除，终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工龄时，劳动者要求将原用人单位的工龄合并计算为新用人单位的工龄，法院应予以支持。 相关法规 　　《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工…