用人单位

拖欠工资打什么电话投诉 1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。 （1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； （2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政…

走工伤和不走工伤的区别 1、报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。2、发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。还有建议申请工伤认定，进行伤残鉴定，…

杭州市人民代表大会常务委员会关于废止《杭州市劳动合同条例》的决定 杭州市人民代表大会常务委员会关于废止《杭州市劳动合同条例》的决定 （2010年4月21日杭州市第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过） 杭州市第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议决定，废止《杭州市劳动合同条例》（20…

患了艾滋病单位会辞退吗艾滋病患者会被用人单位辞退吗？ 因查出艾滋病被辞退不合法，但是该工作不能由艾滋病病人从事的，用人单位依照法定程序解除劳动合同是合法的。 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （…

劳动法裁员补偿标准是什么 一、 劳动法 裁员补偿标准是什么 《 劳动合同法 》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：…

按规定怎么举证没有劳动关系 构成 劳动关系 须满足哪些条件 (一)主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国 劳动法 律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织;…

深圳12333如何转人工服务 12333转人工服务的方式如下： 1、在拨号中输入12333； 2、点击“拨打”并接听； 3、在听到客服的回复后，在拨号键上按0即可转人工客服。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政…

2019年上海市工资支付条例细则,工资支付暂行条例规定全文 上海市企业工资支付办法 沪劳保综发（2003）2号 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业…

国家规定事业单位女职工产假多少天 产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 所有单位都是国家统一的标准！ 具体 2012年发布的《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育…

用人单位与劳动者约定无固定期限 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 法律分析 1，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动…