用人单位
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擅自离职（擅自离职有工资吗）
员工擅自离岗怎么处理? 首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。至于通知书的送达，用…
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残疾人保证金（残疾人保证金会计分录怎么写）
残疾人保证金减免政策 （一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，…
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工伤索赔（工伤索赔技巧和赔偿计算标准）
工伤赔偿需要哪些资料及流程 法律分析：劳动者申请工伤赔偿的，需要完成以下流程：1、受伤职工到人社部门申请工伤，职工需要的材料是申请表、与用人单位的劳动关系证明等、医疗诊断书等；2、持工伤认定书到劳动监察委员会申请劳动能力鉴定，职工需要提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、…
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肇事逃逸被抓还能上班吗（肇事逃逸后还可以开车吗）
公职人员肇事逃逸要开除工作吗？ 这就看学校的处罚态度了，如果觉得老师的性质太恶劣，影响太坏，社会影响太大，是有可能开除老师的工作的，如果老师表现的比较好，没有造成较大的社会影响，一般情况下也不会开除 交通肇事逃逸致人死亡监外执行能上班吗 交通肇事逃逸致人死亡监外执行不能上班，如果能够上班就应当收监。…
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怎么评论民法典（如何评价民法典2020年颁布）
恩格斯是如何评价《法国民法典》的？ 恩格斯是这样评价《法国民法典》的：“《法国民法典》是以法国大革命的社会成果为依据并把这些成果转为法律的惟一的现代民法典……成为世界各国编撰新法典时当做基础来使用的法典。” 怎么评价享誉全球的希腊民法典呢？中国最近刚刚颁布了《民法典》，那么世界上还有哪些重要的法典呢…
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开单位车上班途中撞人谁负责呢（开单位的车撞了人怎么办）
上班时间开公司的车发生交通事故是由公司赔偿还是我赔偿 上班时间开公司的车发生交通事故，由驾驶车辆的驾驶员负责赔偿。 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车…
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合同法解读（合同法全文）
合同法107条解读 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 本条规定了违约的基本形态和承担违约责任的种类。 违约，即违反合同。现实中违约形态表现多样，不少学者对此都有归纳，如有的将债务不履行分为拒绝给付、给付不能、不完全给付、迟延…
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三方协议能不能随便签（三方协议能不能随便签 知乎）
就业协议能不能随便签了啊？签了有什么后果啊？ 就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安…
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新劳动法试用期（劳动法2022年新规定自动离职）
劳动法规定试用期多久? 劳动法规定，试用期最长不超过六个月。 如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月；如果是三个月到一年的合同，试用期不超过一个月。 相关信息： 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或…
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劳动合同违约金（劳动合同违约金多少合法）
劳动合同法中的违约金 劳动合同 约定的 违约金 ,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中有关约定时,应当向对方支付的 赔偿金 。它是现代民法体系中为实现诚实信用原则、 保证合同 履行而发展出来的。违约金是依法强制违约方向对方支付一定数额货币的一种经济制裁，一般在合同的约定条款中注…
