用人单位

国家规定产假多少天？ 国家规定产假98天，地方会在国家规定的基础上再根据各省情况增加假期。目前全国大多数的省份基本产假是98天，北京、上海、湖北、浙江等地增加生育奖励假60天。 1、北京生育假增至60天 11月26日上午，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条…

劳动法裁员补偿标准 法律分析：如果用人单位违法裁员，依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；依法实施经济性裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月内的平均工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条…

劳动法立法目的 劳动法立法目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 法律分析 1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工…

不签订劳动合同被辞退怎么赔偿 一、不签订劳动合同被辞退怎么赔偿 1、用人单位辞退没有签署劳动合同的员工需要对员工进行两倍工资的赔偿，因为用人单位没有特殊原因是不可以辞退员工的，这个时候辞退员工是违法的，需要对员工进行一定的赔偿金补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿…

如何查询个人全部社保缴费记录 查社保缴费个人明细有以下几种方法，可以根据如下情况，自行选择查询方式： 1. 社保中心查询：携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。 2.电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。 3.网上查询：社保网站查询分三种：企业/社保网上申报系统、个人社保累计缴…

劳务派遣是正式工吗 第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社…

最新劳动法律法规2020年是什么版的 法律分析：1、月最低工资标准调整为2020元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付…

用人单位指的是什么 用人单位指的是什么 用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。 用人单位是什么意思 用人单位是指中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建…

解除劳动合同协议书怎么写 解除劳动合同协议书需要载明以下内容： 1、协议主体身份信息； 2、双方就解除劳动关系已经达成一致合意； 3、劳动合同解除的时间； 4、工资、经济补偿金等的数额或者计算方式、支付方式、支付时间等。 一、解除劳动合同协议书的模板如下： 甲方：________________ 乙…

解除劳动合同经济补偿金怎么算 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12…