用人单位
-
残保金计算方法（残保金计算方法有哪些）
残保金如何计算 什么是残保金 1、残保金全年计算公式如下：当年残保金缴纳额=(上一年年度用人单位在职职工人数×1.5%-上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年年度用人单位在职职工年平均工资。 2、残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行…
-
工伤与交通事故并存如何赔的简单介绍
工伤和交通事故双重赔偿 工伤和交通事故可以双重赔偿。在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权基础不同，承担赔偿责任的主体也不同。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《…
-
民法典固定工资解释固定月薪的定义
固定月薪的定义？ 固定月薪是指用人单位根据聘用劳动工作者的资质、能力、职位性质、工作经验、学历等多方面给予的岗位基本固定薪资。 现在很多用人单位，对于岗位性质不同的员工，都是按每月固定月薪发放。一个月上满勤，就可以拿到全勤薪资，月固定工资的下限应该大于当地最低生活标准线。 民法典关于劳务报酬的规定？…
-
民法典的劳工法,民典法有劳动法吗?
民典法有劳动法吗？ 民法典的内容是非常多的，包括七大篇章，分别是总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承和侵权责任。没有劳动法 新出的民法典对用人单位押工资不支付是怎么规定的？ 1、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《工资支付…
-
新版劳动法（新版劳动法电子版）
劳动法最新版是哪年的 【法律分析】 劳动法最新版是2018年的。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七…
-
辽宁省劳动合同规定（辽宁省劳动合同条例）
辽宁省劳动合同管理暂行办法 关于印发《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的通知 各市劳动和社会保障局、省直有关单位： 现将《辽宁省劳动合同管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 辽宁省劳动合同管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为了调整劳动关系，规范劳动合同制度，加强劳动合同管理，维护劳动者及用人单…
-
民法典 合同告知义务,告知义务的司法解释?
告知义务的司法解释？ 告知义务，是指债务人负有对有关债权人利益的事项的通告使其知晓的义务。 合同的履行及合同目的的实现，需要当事人通力配合，其中需要双方互通信息的情形，多有所在。 如果依据诚信原则，当事人应当主动地通知对方，此时便可认为有通知义务存在。 一方的告知义务中告知内容是什么？ 1、通知义务…
-
民法典用人单位责任纠纷，民法典劳动纠纷赔偿？
民法典劳动纠纷赔偿？ 劳动损害如果属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之…
-
民法典应聘（民法典就业）
用假文凭应聘公司是否应承担赔偿责任 用假文凭应聘如果造成损失的，应当承担赔偿责任。使用假文凭应聘属于欺诈行为，因一方欺诈而订立的劳动合同无效，有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五…
-
最新的劳动法（最新的劳动法工资标准）
最新劳动法2022新规定？ 一、总那么 1、 《劳动合同法》第二条中的等组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、 个体经济组织、民胁非企业单位,还 包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门]登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订…
