用人单位
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公司搬家员工的补偿（工厂搬家员工有什么补偿吗）
在一公司工作四年签劳动合同一年,因单位搬家公司解聘,有赔偿吗? 在一公司工作四年签劳动合同一年,因单位搬家公司解聘,有赔偿吗? 用人单位应当支付4个月工资经济补偿金。 用人单位搬迁到异地，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，经用人单位与劳动者协商，未达成一致，…
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多少岁算童工（多大岁数算童工）
童工多少岁才算童工？ 在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人…
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工伤的认定（工伤认定申请表填写模板）
工伤如何认定 目录 一、认定工伤的 7 种法定情形 二、视同工伤的 3 种法定情形 三、最高法院司法解释中认定工伤的 4种情形 四、国务院法制办答复中可认定工伤的 3 种情形 五、最高法院行政庭答复中认为认定工伤的 7 种情形 六、人社部关于达退休年龄工伤认定的 2 种情形 本文依据《工伤保险条例》…
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裁员补偿标准（经济性裁员补偿标准）
裁员补偿标准 公司裁员的补偿标准是员工在公司每工作满一年的，公司需支付给劳动者一个月工资的经济补偿金；半年以上不满一年的，按一个月工资计算；不满半年的，要支付给员工半个月工资的经济补偿金。 【【法律依据】】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…
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确认劳动关系（确认劳动关系仲裁申请书）
怎样确认劳动关系? 劳动关系确认方法为：1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供…
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就业证明函（就业证明函会被放入档案吗）
就业证明函是什么 什么是就业证明函 1、就业证明函主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。 2、…
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工会职工民法典（全国总工会民法典）
河北省实施《中华人民共和国工会法》办法(2021修正) 第一章 总则第一条 为实施《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本省行政区域内的企业、事业单位、机关、团体、个体经济组织和其他组织（以下简称用人单位）。第三条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护人民总…
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深圳社保补交（深圳社保补交会不会影响买房）
如何补缴深圳社保? 深圳补交社保有单位补缴和个人补缴两种方式。单位补缴的，应填写或通过企业网上申报系统申报并打印《申请表》，准备好相关材料，前往社保局办理；个人补缴的，携带相关资料到社保局办理补交养老保险费。予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。 【法律…
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责令辞职（责令辞职的程序是什么）
是“责令辞职”还是“撤职” 主要是行为实施人和实施方式不一样。 辞职——行为主体是劳动者，受体是用人单位。劳动者方提出解除劳动合同交辞职。“责令辞职”是一种不恰当的行为，行为倒置，即用人单位责令劳动者辞职。责令辞职是用人单位推卸责任，降低用工费用的一种方式。在用人单位没有违法行为的情况下，劳动者辞职…
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律协民法典（民法典相关法律法规）
杨小珍律师分享《民法典》对劳动者和用人单位的9大影响 《民法典》自2021年1月1日起实施，有人可能会说，我在《民法典》中没看到有劳动法的规定啊，那《民法典》对劳动者和用人单位有哪九大影响呢？我们一起来看一下： 一、《民法典》与劳动法的关系 二、《民法典》扩大了用人单位的主体范围 三、劳动者维权程…
