用人单位
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赔偿金（赔偿金的赔偿标准）
国家赔偿金标准是多少 国家赔偿 金标准根据最高人民检察院 刑事申诉 检察厅5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日 赔偿标准 315.94元。 《 国家赔偿法 》第三十三条，侵犯公民人身自由的，每日 赔偿金 按照国家上年度职工日平均 工资 计算。 《…
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劳动保护条例（山西省女职工劳动保护条例）
江苏省劳动保护条例 第一章 总则第一条 为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，促进社会主义经济建设的发展，根据宪法和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本条例所称劳动保护，是指为保障职工在生产劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动…
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民法典提供劳务者受害案例，提供劳务致害责任案例？
提供劳务致害责任案例？ ：劳务者在劳动期间受到的伤害主要在《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国社会保险法》中，包括；1.认定工伤的行为及责任，认定工伤后的赔偿。2.职工虽在工作中受伤，不被认定工伤的行为。3.职工操作不当引起的伤残责任的认定及赔偿。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三…
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工伤保险缴费费率（上海工伤保险缴费费率）
我想问问工伤保险的费率是多少 工伤保险是包含在社保中的一个保险，由单位进行缴纳，参保职工无需承担缴保费用。其中，工伤保险的费率和职工的行业有关，不同风险的行业工伤保险的费率也不同，一般在0.2%-1.9%%间。 各行业一类至八类风险对应的参考工伤保险费率分别为：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%…
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民法典司法解释劳动关系，民法典对解除劳动关系有啥规定？
民法典对解除劳动关系有啥规定？ 民法典对解除劳动合同期限未作规定，应当按照劳动合同法规定，用人单位非经法定事由不得解除合同，劳动者可以解除合同，应当提前一个月告知用人单位。 民法典劳务合同司法解释？ 第一章 总则 第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动…
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劳动法辞退赔偿2020年（劳动法2020年新规定辞退赔偿）
公司辞退员工补偿2020标准是什么 经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算；在这里，月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是，月工资标准最高不得超过当地平…
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劳动者在什么情形下承担违约金（劳动合同可以约定由劳动者承担违约金）
劳动者承担违约金的情况有哪些 一、劳动者承担 违约金 的情况有哪些 劳动者须交违约金的两种情形，根据《中华人民共和国 劳动合同法 》的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期…
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春节临时工（春节临时工招聘）
临时工过年有三倍工资吗 【法律分析】 过年加班临时工一般是不能索要3倍工资的，临时工和用人单位之间属于雇佣关系，雇佣关系并不是劳动关系，雇员按雇主的要求从事生产活动，不适用劳动法的规定，如果没有约定的，是没有超时工资的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应…
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劳动法离职（劳动法离职2022年新规定）
劳动法离职 1、用人单位以暴力、威胁或者非法的手段强迫劳动者进行超过合同约定的劳动的，或者劳动者的人身安全无法得到保障时，劳动者可以随时解除劳动合同，并向用人单位讨要补偿金，如果用人单位不愿支付补偿，员工则可依法上诉强制赔偿。 2、用人单位以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的…
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社保断交一个月怎么补（换公司社保断交一个月怎么补）
社保断缴一个月自己怎么补缴 一、社保断了一个月怎么补交 社保中的养老保险是累计年限的，所以中断没有什么大影响，如果只是断交一个月的话，可以选择直接续交，也可以选择补交，如果是补交的话，办理方法有： 1、自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交…
