用人单位
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二零二一年新劳动法全文（二零二一年社保新规定）
劳动法2022年新规定完整版 劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度…
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失业保险金如何领取,有人主动辞职后领到了失业保险金，请问该如何申请领取?
有人主动辞职后领到了失业保险金，请问该如何申请领取？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，主动辞职以后竟然还领到了失业保险金，你知道是怎么领的吗？准确点讲应该是失业补助金，我们这个失业补助金的本质和失业保险金，还是有很大的区别。因为失业补助金确实是包括了自己主动辞职，这部分人群可以享受到相关的待…
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职工民法典（民法典工会）
民法典对女职工保护规定 民法典中未规定女职工权益保护，女职工权益保护属于劳动法规定。根据劳动法规定，在女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同，对女职工实行特殊劳动保护，对女职工工作安排有特殊规定。 民法典女职工权益保护法 民法典女职工权益保护法 民法典女职工权益保护法，在现实生活中，女性在这个…
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农村合作医疗网上缴费怎么交（农村合作医疗网上缴费怎么交2022）
农村合作医疗网上缴费怎么交 农村合作医疗网上缴费具体流程如下： 1、APP缴费，打开手机APP，点击右下角支付、生活缴费、社保医保、选择省或市城乡居民医疗保险、正确输入参保人的身份证号码、姓名、点击确认缴费编号—点击下一步、立即缴费，显示缴费成功就完成了； 2、公众号缴费步骤，首先查询城市是否推出新…
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依据女职工劳动保护特别规定（依据女职工劳动保护特别规定女职工生育享受多少天产假）
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少周岁的规定是什么？ 法律分析：依据《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间…
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女职工劳动保护规定的简单介绍
女职工劳动保护的特殊规定都有哪些 女职工劳动保护特别规定：女职工生育享受98天产假；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降薪和 解除劳动合同 ；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰；其他。《女职工劳动保护特别规定》…
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公司辞退员工补偿标准2021（公司辞退员工补偿标准2021怎么算试用期）
2021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么，辞退员工需要怎么补偿? 我国劳动合同法规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均…
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上海最低工资标准（上海最低工资标准多少）
上海2022年最低工资标准是多少 2022上海市适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为23元。上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。最低工资的制定如下： 1、最低工资标准是国家为了保护劳动者的…
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集体合同（集体合同约束力及于 ）
集体合同是什么意思 集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。 集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，如果没有这样的工人组织，则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的…
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社会保险纠纷（社会保险纠纷属于劳动争议吗）
社会保险纠纷类型 常见的社保纠纷有四种：第一，社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后，劳动者依照法律、法规的规定，要求用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未…
