用人单位
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工资支付暂行办法（工资支付暂行办法实施时间）
2019年上海市工资支付条例细则,工资支付暂行条例规定全文 上海市企业工资支付办法 沪劳保综发（2003）2号 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业…
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女职工劳动保护特别规定(草案)（女职工劳动保护特别规定2021全文）
国家规定事业单位女职工产假多少天 产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 所有单位都是国家统一的标准！ 具体 2012年发布的《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育…
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约定无期限（约定无期限孩子爸爸写信）
用人单位与劳动者约定无固定期限 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 法律分析 1，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动…
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擅自离职（擅自离职有工资吗）
员工擅自离岗怎么处理? 首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。至于通知书的送达，用…
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残疾人保证金（残疾人保证金会计分录怎么写）
残疾人保证金减免政策 （一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，…
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工伤索赔（工伤索赔技巧和赔偿计算标准）
工伤赔偿需要哪些资料及流程 法律分析：劳动者申请工伤赔偿的，需要完成以下流程：1、受伤职工到人社部门申请工伤，职工需要的材料是申请表、与用人单位的劳动关系证明等、医疗诊断书等；2、持工伤认定书到劳动监察委员会申请劳动能力鉴定，职工需要提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、…
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肇事逃逸被抓还能上班吗（肇事逃逸后还可以开车吗）
公职人员肇事逃逸要开除工作吗？ 这就看学校的处罚态度了，如果觉得老师的性质太恶劣，影响太坏，社会影响太大，是有可能开除老师的工作的，如果老师表现的比较好，没有造成较大的社会影响，一般情况下也不会开除 交通肇事逃逸致人死亡监外执行能上班吗 交通肇事逃逸致人死亡监外执行不能上班，如果能够上班就应当收监。…
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怎么评论民法典（如何评价民法典2020年颁布）
恩格斯是如何评价《法国民法典》的？ 恩格斯是这样评价《法国民法典》的：“《法国民法典》是以法国大革命的社会成果为依据并把这些成果转为法律的惟一的现代民法典……成为世界各国编撰新法典时当做基础来使用的法典。” 怎么评价享誉全球的希腊民法典呢？中国最近刚刚颁布了《民法典》，那么世界上还有哪些重要的法典呢…
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开单位车上班途中撞人谁负责呢（开单位的车撞了人怎么办）
上班时间开公司的车发生交通事故是由公司赔偿还是我赔偿 上班时间开公司的车发生交通事故，由驾驶车辆的驾驶员负责赔偿。 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车…
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合同法解读（合同法全文）
合同法107条解读 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 本条规定了违约的基本形态和承担违约责任的种类。 违约，即违反合同。现实中违约形态表现多样，不少学者对此都有归纳，如有的将债务不履行分为拒绝给付、给付不能、不完全给付、迟延…
