用人单位
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民法典王志（民法总则王泽鉴2014）
到学生顶岗实习属于劳动法律调整的范畴吗？（运用劳动法相关的知识） 《劳动合同法司法解释》 第十条【在校学生的用工关系】在校学生实习期间与实习单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。(劳动法第十五条) 劳动关系与雇佣关系之区分 作者： 王志超 发布时间： 2011-08-23 09:52:05 劳动关系和…
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竞业禁止补偿金（竞业限制协议补偿金标准）
竞业限制补偿金标准 【法律分析】：根据相关法律规定，用人单位必须给予负有保守商业秘密义务的劳动者经济补偿，对于具体的补偿金额和标准，我国各地的具体规定各异，例如，江苏省劳动合同条例规定，年经济补偿数额不得低于劳动者离开用人单位时，用人单位前十二个月获得的报酬总额的二分之一。 【法律依据】：《中华人民…
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工伤保险管理条例（工伤保险待遇包括哪些）
《工伤保险条例》 工伤保险条例的内容是？ 工伤保险条例》共分八章六十四条，包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。 最核心的内容可以概括为：基本宗旨、基本原则、两个范围、三个环节、三层管理、两类责任。贯彻落实《工伤保险条例》，建立健全工伤保险制度，首先…
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赔偿金（赔偿金怎么分配）
赔偿金的赔偿标准 赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金。而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用…
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工伤认定标准及赔偿找哪个部门（工伤认定由哪个部门说了算）
工伤认定标准及赔偿找哪个部门 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法 》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行…
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新劳动法解读（劳动法解读视频）
新旧劳动法具体有哪些不同？ 第一章 总 则变化1、新劳动合同法中就用人单位的概论进一步延伸在原我国境内企业、个体经济组织基础上新增民办非企业单位等组织纳入用人单位主体中属于新变化预示着劳动法的适用范围更加广泛化 变化2、另外把订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同明确到劳动法适用范围中预示着新劳动合…
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解除劳动合同告知函（单位解除劳动合同赔偿标准）
被迫离职告知函怎么写？ 被迫离职告知函，主要是说明因为公司为在一个月内未签订劳动合同，根据劳动合同法公司已经违反了法律法规，在公司已经违反劳动合同法的情况下，劳动者要求依法解除劳动合同关系。可参照劳动合同法： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应…
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律师聊民法典（晓天律师 民法典）
12.13江宁支行《走进民法典》主题讲座 2020年5月28日第十三届全国人民代表大会第三次会员通过《中华人民共和国民法典》，将于明年1月1日正式实施。《民法典》的颁布是我国法典史上重要的里程碑，影响着我们生活的方方面面，被称为“社会生活的百科全书”。 很多客户都非常…
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民法典没有处罚（民法典无处分权的规定）
民法典上班迟到罚款 法律分析：给员工罚款违法。用人单位没有处罚权，当然不能对员工进行罚款，但是可以为员工设置绩效，完不成任务或者迟到早退，扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。 法律依据：《中华…
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仲裁法全文（仲裁法全文2019及司法解释）
劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些内容? 劳动争议仲裁 调解 仲裁法 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决 劳动争议 ，保护当事人合法权益，促进 劳动关系 和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立…
