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股票净资产是什么意思（净资产的通俗理解）
本文来源于会计网(http://www.kuaiji.com/)，若想了解更多会计政策、账务税务实操、考证信息，可以搜索100多万会计人都在关注的微信号——会计网（ID：wwwkuaijicom），获取最有价值的行业信息！ 前面我们提到了净资产利润率、净资产增长率，有很多会计小白在后台的时候开口就问…
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10年工龄的补偿政策（新劳动法10年工龄被辞退补偿）
工龄超过十年的员工被辞退，会获得什么样的赔偿？这个要分情况来看 情况1：因自己的过失导致被辞退，如违法、违反公司规章制度、严重失职、造成重大损失等等，这种情况，企业辞退你是合法的且不用支付赔偿。 情况2：员工无过失，员工与企业协商解约而被辞退，这种情况，企业辞退你是合法的，但是依据《劳动合同法》，企…
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工伤保险赔偿范围包括哪些（工伤保险用人单位赔偿范围）
今天我们换一个角度看，如果发生工伤，企业要承担哪些责任？哪些是可以通过工伤保险或雇主责任险来理赔呢？我们由轻到重来聊聊。 01 小小的工伤，不伤筋动骨 小小的工伤，一般就是看个意外门诊或少住几天院就能解决，这个时候企业要承担的就是医疗费+可能产生的少量误工费。 医疗费：基本是个人或企业先垫付然后报销…
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工伤不上班工资怎样算(工伤不上班工资计算方法）
01 案情简介 2019年1月，马先生进入本市某网络公司从事行政工作，月工资5000元。双方签订有一份劳动合同，约定合同期限至2021年12月31日。2020年3月1日，马先生在公司搬运橱柜过程中摔倒致伤，造成腰椎体压缩性骨折。 负伤后，马先生处于持续就医和休养状态，并先后在2020年5月和2020…
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辞退员工补偿标准是什么（劳动法无故辞退员工补偿标准）
公司违法辞退员工，员工不服提出劳动仲裁，仲裁裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金24000元。公司不服，提起诉讼，一审法院判决公司支付违法劳动关系赔偿金36000元。公司仍旧不服，提出上诉，二审法院判决支持一审赔偿金数额，同时还判决公司另外支付绩效奖金5367.8元。日前，北京市法律援助中心律师接手的…
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一般工伤赔偿怎么算（工伤赔偿的具体计算方法）
工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。工伤待遇依据伤情程度而有所区别，部分项目的赔偿金额每年…
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买房个人所得税怎么算（房屋买卖的个人所得税的计算方式）
青海新闻网·大美青海客户端讯 近日，马先生准备在金牛小区买两套二手房，在与房东接触过程中发现，房主的房屋所有权证(以下称房产证)没有更换成不动产权证，这种情况能直接上市交易吗？房产证和不动产权证有哪些区别？就此，市不动产登记服务中心相关工作人员进行了详细解答。 持房产证能上市交易吗？ 答复：2016…
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最新劳动法旷工规定（新劳动法主动辞职赔偿）
问题：小周是公司HR，领导安排小周编写公司的考勤制度，关于旷工，领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了，有些不合理，若因旷工发生劳动纠纷，可能仲裁委、法院不认可。请问，旷工多久才能开除？ 解答：法律法规并未明确旷工多久才能开除，用人单位可以在企业规章制度中明确连续…
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员工劳动仲裁对公司的影响大吗（员工申请劳动仲裁对公司的后果）
日前，多家媒体报道称，广西某企业在社会招聘公告中提到，“曾向原单位提出劳动仲裁的人员不予受理报名或录用”，后该招聘公告迅速被删除。重新发布的招聘公告中已然没有该内容，取而代之的是一条“其他不适于参与招聘的情形”规定，但由此引发的热议没有停止。 企业拒绝引进这类员工的现实考虑 不少网友认为…
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劳动合同到期未续签但仍工作（未续签合同继续用工的赔偿标准）
劳动争议经常发生，如果不了解基本的劳动法律知识，对于劳动者来说不能很好地维护权益，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者为大家编写了“劳动法律知识实务问答”，一问一答，简洁明了。 今天介绍关于劳动合同期限的13个问题。 1、以劳动合同期限进行划分，劳动合同有哪几种类型？ 固定期限劳动合同、无…
