休假
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休假证明,假期证明怎么打?
假期证明怎么打？ 休假证明格式休假证明格式 年休假申请书一 尊敬的XXX领导： 本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间XXXX年XX月XX日-XX月XX日)，请领导予以批准为盼! 申请人：XXX 申请时间：XXXX年XX月XX日 年休假申请书二 尊敬的XXX领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年…
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劳动法年假休假制度规定细则（劳动法规规定年休假）
劳动法年假休假制度规定细则 法律分析：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。2、有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资…
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国家规定带薪休假制度（带薪年休假制度的规定）
职工带薪休假都有些什么规定的 根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 带薪假期规定是什么法律分析：带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了…
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高龄产妇产假,2022高龄产妇休假标准?
2022高龄产妇休假标准？ 一、2022年度高龄产妇产假国家规定是多少天 1、产假期间职工享受基本工资待遇； 2、98天 30天（晚育） 15（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）； 3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假）； 4、在符合《计划生育条例…
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年休假国家规定（2020年休假国家规定）
国家年假怎么规定的 带薪年休假的规定：企业职工累计工作已满1年不满10年的，有5天的带薪年休假；累计工作已满10年不满20年的，有10天的带薪年休假；累计工作已满20年的，则有15天的带薪年休假。 【【法律依据】】 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下…
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女职工可休生理假（女职工产前可休假）
苏州有带薪生理假吗 苏州没有带薪生理假的，但是有带薪产假的。 产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。女职工生育津贴。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。女职工生育住院后，由生育引起的疾病医疗费，由生育保险基金支付。其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后…
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年休假计算方法（年休假计算方法及标准）
年假的计算方法？ 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。 国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不…
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企业职工带薪年休假实施办法,年休假条例实施细则?
年休假条例实施细则？ 第一条 为了更好地维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。根据《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)，结合中冶建工有限公司实际，制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于中冶建工有限公司所属各单位。 第三条 职工带薪年休假(以下简称年休假)是指企业按照国家《职工带薪年休假条例》每年安排在岗职工暂时休息不工作的时间。 第四条 职工…
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事业单位公休假规定（事业单位休假最新规定）
事业单位公休假天数是怎么规定 我国的公休假时间是有法定节假日和带薪年休假的，那事业单位的公休假是怎么休的?天数的规定是什么呢?以下是我为你整理的事业单位公休假天数规定相关资料，希望大家喜欢! 事业单位公休假天数规定 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天…
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元旦休假（2023年元旦休假几天）
元旦放假放几天 2021年元旦放假安排是： 2021年1月1日放假， 与周末连休，共3天。 元旦，非中国传统节日，中国传统的元旦是指正月初一。世界节日元旦节即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。元旦，元，谓“始”，凡数之始称为“元”；旦，谓“日”；“元旦”意即“初始之日”。元旦又称“三元”，即岁之元、月之元、时之元。1949年中华人民共和国以公历1…
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劳动法休假规定（流产劳动法休假规定）
劳动法休息日规定每周几天 一、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周几天 1、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动…
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年休假实施办法（安徽省年休假实施办法）
职工带薪年休假条例实施办法是怎样的？ 一、享受年休假员工范围 1、在我公司工作并与我公司有固定期限或 无固定期限劳动合同 的员工均能享受年休假待遇。 2、由劳务公司派遣我公司工作并且工作期限超过一年的，也可享受年休假待遇。 二、休假条件及假期 1、员工连续工作1年以上的，享受年休假。 2、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，…
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高温假（高温假是带薪休假吗）
高温假标准是什么 高温假标准是什么 多少度可以放高温假?高温假可以放几天? 我们常听说高温假，但是高温假的标准是什么?什么是高温假，可以放几天?高温假指的是但当日最高气温达到某一温度以上时，单位应根据工作情况，采取换班轮休停工等方式，缩短劳动者的连续作业时间，有些持续高温地区，单位会放一周左右的假期来躲避高温。 炎炎烈日，让不少顶着酷暑工作的民众苦不堪言，在…
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事业单位公休假规定（事业单位公休假规定2022）
机关事业单位工休假规定 法律分析：机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经…
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休假式疗养（休假式疗养什么意思）
积极正向是什么意思？ 管理手段，即胡萝卜+大棒，其中属于“胡萝卜”一类的措施、方法。如：表扬、奖励、授予称号、命名工作法、晋升职位、加薪、休假式疗养等。与这对应是反向或负面措施，如口头批评、通报、纪律处分、降级、开除、罚款等。 休假式疗养有什么内涵?如果☭信任你，就会让你去疗养；如果☭抛弃你，就会让你去治疗；如果☭还没有想好，就会让你去休假式疗养。 李开复微…
