薪酬
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交流工资被开除合法吗？薪酬保密合理吗？
在办公室里，员工常常会聊一些八卦，或者讨论交流工资等问题，但最近某公司一名员工交流工资被开除了，难道法律规定员工私下不能探讨工资吗?公司以此为由开除员工是否合理?据悉，有很多公司在同一个岗位上都存在不同酬的现象。 许多公司禁止员工讨论工资，有些甚至写下了雇佣合同和员工守则。主要原因是公司必须保持内部稳定性。在工作场所没有绝对的公平。让员工讨论工资是不可…
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薪酬管理体系（海底捞员工薪酬管理体系）
什么是薪资体系 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，一般而言员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。 一、基本薪酬：正常工资+加班工资 二、奖金 薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效…
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信息与计算科学好就业吗（信息与计算科学专业好就业吗薪酬怎样）
信息与计算科学好就业吗？ 信息与计算科学专业好不好找工作 信息与计算科学专业，(原名是计算数学，后来更名为计算数学及其应用软件，1998年才正式更名为信息与计算科学。信息与计算科学专业，是数学与信息、计算机管理三者相结合的计算机科学与技术类专业，也属于交叉学科专业。总体课程上是联系数学与计算机、把数学应用到计算机、用计算机解决数学问题，如用计算机计算很多人力…
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薪酬制度与薪酬管理（薪酬制度与薪酬管理的形考任务一）
薪酬管理方法有哪些 导语：薪酬是企业人力资源管理的工具。管理者可以通过有效的薪酬战略及其实践，反映和评估员工的工作绩效，即将员工表现出来的不同工作绩效，报以不同的薪酬，从而促进员工工作数量和质量的提高，保护和激励员工的工作积极性，以提高企业的生产效率。薪酬可用于获得“实物、保障、社会关系以及尊重的需求，对这些需求的满足，在某种程度上也能满足自我实现代需求”。…
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小公司薪酬方案（小公司薪酬方案总结）
企业薪酬设计方案 企业薪酬设计方案 （一） 企业薪酬设计是以薪酬策略为指导，遵循一定的原则，并结合影响因素制定的薪酬方案，这些因素包括战略发展阶段、文化、市场和价值因素等。 薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。是企业人力资源管理中最核心的内容之一，关系到企业的经营管理以及长远的发展。如何才能制定出科学合理的薪酬满足企业和员工的双向需求，总裁学…
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绩效工资是什么（绩效薪酬）
绩效工资是什么意思 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。 用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和…
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绩效薪酬方案（绩效薪酬方案设计感悟）
绩效工资方案 绩效工资方案 （一） 为激发员工工作积极性，提高工作效率，体现多劳多得、奖勤罚懒的分配机制，本着公平、公开、公正的分配原则，依据公司目标责任考核办法，特制定本方案。 一、工资构成 1、现工资由基本工资（岗位工资、薪级工资）、补贴（岗位补贴、工龄工资、全勤、知贴、生活补贴、中艰津贴、电话费）、奖金组成。 2、增调部分 为使加班、外勤等补助核报工作…
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丧葬补助费（丧葬补助费属于职工薪酬吗）
丧葬补助费 (1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;…
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应付职工薪酬（应付职工薪酬的二级科目都有哪些）
应付职工薪酬包括哪些内容？ 应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。 不同薪酬： 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。 离职后福利，是指企业为获得职工提…
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公司薪酬制度（华为公司薪酬制度）
公司薪酬制度 公司薪酬制度是公司整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为公司创造更大的价值。 薪酬不是单一的工资，也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲，可以将薪酬分为两类： 一类是外在激励性因素，如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等; 另一类是内在激励性因素，如员工的个人成长、…
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辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
问：辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利 律师解答： 退休福利是员工报酬的内容，应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括：1、员工劳动合同未到期前，无论员工本人是否愿意，企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前，为鼓励员工自愿接受裁员而给予的补偿，员工有权继续工作或接受补偿退休。对于这两种情况，会计处理也不同…
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应付职工薪酬（应付职工薪酬属于什么会计要素）
应付职工薪酬完整分录是什么？ 应付职工薪酬会计分录： 1、发放工资时 计提社保公积金： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社保（养老，医疗，失业单位负担部分） 应付职工薪酬—住房公积金（单位负担的部分） 工资分配时： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—应付工资 发放工资时： 借：应付职工薪酬—应付工资 贷：其他应收款—社保（养老，医疗。失业自己负担部分） 其他应…
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广东达伦律师事务所（广东达伦律师事务所薪酬）
福兮祸兮？专家言脱欧将拉大英超6豪门与中下游球队差距 虎扑10月30日讯 英国脱欧一事，对英国、欧洲将会产生不容忽视的巨大影响，其走向如何，不到那天谁也无法预测。 但是脱欧对于英国足球的招牌—“英格兰超级联赛”会带来什么影响呢？ BIG6与其他球队差距将会拉大 有英国专家表示：“如果没有政府的调控协议，英超Big6与其他球队间的差距将因为英国脱欧越拉越大。”…
