薪酬

  • 交流工资被开除合法吗?薪酬保密合理吗?

    在办公室里,员工常常会聊一些八卦,或者讨论交流工资等问题,但最近某公司一名员工交流工资被开除了,难道法律规定员工私下不能探讨工资吗?公司以此为由开除员工是否合理?据悉,有很多公司在同一个岗位上都存在不同酬的现象。    许多公司禁止员工讨论工资,有些甚至写下了雇佣合同和员工守则。主要原因是公司必须保持内部稳定性。在工作场所没有绝对的公平。让员工讨论工资是不可…

    2025年2月6日
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  • 薪酬管理制度范本?

     问:薪酬管理制度范本?   律师解答:   薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制是能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法有很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献所付给的相应的回报和答谢。法律知识网小编为大家收集整理了一篇薪酬管理制度范本,一起来看看吧。 …

    2025年2月6日
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  • 辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利

     问:辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利   律师解答:   退休福利是员工报酬的内容,应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括:1、员工劳动合同未到期前,无论员工本人是否愿意,企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前,为鼓励员工自愿接受裁员而给予的补偿,员工有权继续工作或接受补偿退休。对于这两种情况,会计处理也不同…

    法律问答 2025年2月6日
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