无因

无因管理通俗例子有哪些？ 无因管理通俗的例子是： 菜农黄某在园内用塑料棚养育菜苗成长良好，2003年3月7日吴某与江某各自豢养的狗在黄某菜园地相遇，相互撕咬，郁郁葱葱的菜苗被两只狗践踏损失很大。 刘某路过菜园地，见状不忍心拿起竹竿打狗，江某养的狗咬伤了刘的左手拇指，引起慢性骨髓炎，刘某医治花去医药费千余元，刘某索赔未获，遂诉至江西省鄱阳法院，要求吴某、江某赔…

无因管理和不当得利的区别 【法律分析】： 无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。 不当得利是指没有法律上或合同上的根据，使他人受损而自己取得的利益。 区别：无因管理主观上有为他人管理事务的意图；不当得利是发生在主体不知道的情况下 。无因管理是管理他人事务，为了他人的利益…

什么是无因管理?无因管理有哪些法律特征? 无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。无因管理法律制度是社会互助的道德要求，确认无因管理的合法性，是为了阻挡管理行为的违法性，体现公平正义的法律精神。在性质上，无因管理是一种事实行为。无因管理有真正无因管理和不真正无因管理两种类型，真正无因管理包含适法无因管理和不适法无因管理…

什么是无因管理什么是不当得利 无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。根据我国《民法典》规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 不当得利是指没有合法根据而获利益，而使他人利益受到损…

无因管理与不当得利的区别 无因管理与不当得利的区别： 一、定义不同 1、不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理是没有法定或者约定义务,为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。 二、成立条件不同 1、不当得利是一方取得财产利益，一方受有损失。 2、无因管理是管理人没有法定或约定的义务…

无因管理与不当得利的区别 无因管理与不当得利的区别： 一、定义不同 1、不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理是没有法定或者约定义务,为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。 二、成立条件不同 1、不当得利是一方取得财产利益，一方受有损失。 2、无因管理是管理人没有法定或约定的义务…

无因管理的构成要件是什么？ 无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定的约定义务。 1.为他人管理事务。管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对 象：违法事项；不能发生债的关系的事项，如纯粹宗教的、道德的和属公益性质的事项；依照法律规定必须经本人授权才能办理的事项；必须…

无因管理四个构成要件 无因管理的构成要件：目的是为了避免他人的利益受损失；管理人没有法定的或者约定的义务；以及管理的是他人的事务。管理人可以依法请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；并且还可请求受益人适当补偿管理人因管理事务所受到的损失。 【法律依据】 《民法典》第九百七十九条 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请…

为什么无因管理可以阻却违法,否定侵权行为的成立 (一)构成要件：不正当的无因管理，又称不适法的无因管理，其构成要件有二：①符合无因管理的三个构成要件；②管理事务的的承担，不利于本人，和(或者)违反本人明示或可得推知的意思。 须注意：前述的误信管理与不法管理，压根儿就不构成无因管理。与此不同，不正当无因管理虽构成无因管理，但不能当然产生正当无因管理的法律效果。…

无因管理的构成要件 为他人谋利益的意思，简称为管理意思，是构成无因管理的主观要件。由于管理意思是管理人的主观心理状态，所以对它的判明需借助于一定的判断标准。王利明教授认为，管理意思的判断标准，应是本人对其事务的管理要求、事务管理的社会常识和管理人所具有的管理知识水平这三种因素的有机结合体。 为他人谋利益的对立形态是专为本人谋利益的意思。但也允许管理人在有为本…