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劳动合同法47条怎么解释。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条解读（经济补偿金的计算） 我要评论( |时间：2010-01-25 23:43 【找法网劳动法法条】第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人…

如何理解《劳动合同法》第87条的双倍赔偿金条款 经济赔偿金是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要给劳动者遭受损失的赔偿。 法律分析 经济补偿金与经济赔偿金是《劳动合同法》中的重要内容，补偿金的主要目的在于妥善补偿劳动者损失，满足劳动者因解除劳动合同而带来经济的损失；赔偿金更加强调用人单位一方存在过错，具有一定的惩罚性。经济赔偿金的适用条件，只有一…

民法典1165条司法解释 《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 在过错责任原则下，只有同时满足以下四个构成要件时，行为人才应当承担侵权责任: 一、客观要件是行为人实施了某一侵害行为。 现代社会，不侵害他人，是任何一个民事主体都应遵守的普遍…

刑附民赔偿范围的司法解释 2013年1月1日生效的最高法院关于新刑诉法的司法解释，第六章《附带民事诉讼》中第138条第一款明确规定：“被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼；被害人死亡或者丧失行为能力的，其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。” 根据该规定，有两类犯罪可以提起刑事附带民事诉…

消费者权益保护法的 消费者权益保护法的内容可参考我国《消费者权益保护法》，共有八章五十五条。八章分别是：第一章总则，分别规定了立法的宗旨、该法的调整范围和该法的三项基本原则;第二章消费者的权利，分别规定：1、消费者人身、财产安全不受损害的权利;2、消费者对商品和服务真实情况的知悉权;3、消费者对商品和服务的自主选择权;4、消费者的公平交易权;5、消费者的损害…

什么是公司法 公司法，是为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展而制定的法律。说的简单些，《公司法》就是规定各类公司的设立、活动、解散及其他对外关系的法律。 我国的《公司法》是经1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过生效的，在1999年、2004年、 2005年进行…

劳动合同法38条 《劳动合同法》38条内容如下： 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无…

新刑事诉讼法 一、犯罪嫌疑人在侦查阶段的诉讼权利得到有效保障辩护制度是刑事诉讼程序中保障犯罪嫌疑人、被告人依法行使辩护权的重要制度。新刑事诉讼法重点完善了辩护人在刑事诉讼中法律地位和作用的规定。现行刑事诉讼法第三十三条、第九十六条规定，犯罪嫌疑人、被告人在审查起诉、审判阶段可以委托辩护人，在侦查阶段只能聘请律师提供法律帮助。考虑到犯罪嫌疑人、被告人在整个诉讼…

最高院担保法司法解释 法律分析：反担保人可以是债务人，也可以是债务人之外的其他人。反担保方式可以是债务人提供的抵押或者质押，也可以是其他人提供的保证、抵押或者质押。国家机关和以公益为目的的事业单位、社会团体违反法律规定提供担保的，担保合同无效。因此给债权人造成损失的，应当根据担保法第五条第二款的规定处理。以法律、法规禁止流通的财产或者不可转让的财产设定担保的…

2008年劳动合同法和1995年的劳动法两者内容发生冲突,对同一问题规定不一致时该如何适用？ 为适用2008年劳动合同法。 依据《中华人民共和国立法法》第九十二条规定：同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。 法律、行政法规、地方性法规、自治条例和…

中华人民共和国刑事诉讼法第69条第三款 中华人民共和国刑事诉讼法 第六十九条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供。 人民法…

法治知识摘抄内容 1、刑一而正百，杀一而慎万。 2、人心是杆秤，法律是准绳。 3、法律不知父母，只知真实。 4、极端的法规，就是极端的不公。 5、法律是社会习俗和思想的结晶。 6、法律的生命不是逻辑而是经验。 7、不平何以持法，不廉何以为人。 8、好法律是由坏风俗创造出来的。 9、法律是人民道德观念的具体化。 10、举证职责之所在，即败诉之所在。 11、弱者…

劳动合同法第46条内容是什么 劳动合同法第四十六条内容是有下列情形之一的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动…

国家劳动合同法是怎样规定的 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立…

最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(一) 第一条　公司法实施后，人民法院尚未审结的和新受理的民事案件，其民事行为或事件发生在公司法实施以前的，适用当时的法律法规和司法解释。第二条　因公司法实施前有关民事行为或者事件发生纠纷起诉到人民法院的，如当时的法律法规和司法解释没有明确规定时，可参照适用公司法的有关规定。第三条　原告以公司法第二十…