特别
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女职工劳动保护特别规定2022（河北女职工劳动保护特别规定2022）
产假多少天2022新规定？ 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 必须享受的休假 1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2…
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民法典公平责任的条款,公平原则在法律中的特别规定?
民法典公平责任的条款，公平原则在法律中的特别规定？ 民法典的公平原则有哪些规定 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 《中华人民共和国民法典》 第四条 【平等原则】民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 第五条 【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第六条 【公平原则…
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女职工劳动保护特别规定全文（女职工劳动劳动保护特别规定）
2017女职工特殊劳动保护条例全文 《女职工劳动保护特别规定》详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。下面我整理的2017女职工特殊劳动保护条例全文内容。一起来看看吧。 2017女职工特殊劳动保护条例全文 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企…
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民法典特别直播（民法典关于网络直播）
一组民法典脱口秀短视频近日走红，对此你怎么看？ 网上有一组“民法典脱口秀”短视频走红了。表演者钱易文就职于上海市崇明区司法局，主要工作是负责普法宣传和人民调解。在这则视频中她用动画还原案件，生动解读“法言法语”，“用轻松一点的氛围”科普《民法典》，被称为最会讲段子的调解员！网友看了视频之后纷纷表示，这样的网红越多越好。把严肃的法律条文和生动的语言表达结合在一…
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民法典的特别（民法典特别诉讼时效期间）
民法有哪些特点 1、民法是有国家强制力的社会生活规范； 2、民法是调整社会生活中财产关系和人身关系的法律； 3、民法是调整平等民事主体之间的社会关系的法律规。 扩展资料： 一对法律原则可分为四类： 第一种是关系法律全体的原则，如普通法与特别法的关系的原则； 第二种是作为制度的根据的在学问中所主张的原则，如私法自治的原则； 第三种，表明民法典内在的基本价值的原…
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特别自首（特别自首是被动投案吗?）
什么是特别自首 特别自首，亦称准自首，是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。 【法律依据】 《刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法…
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特别重大事故（特别重大事故应由什么部门进行调查）
一般，较大，重大，特别重大事故时指多少人死亡 一般事故是指3人以下死亡； 较大事故是指3人以上10人以下死亡； 重大事故是指10人以上30人以下死亡； 特别重大事故是指30人以上死亡。 法律依据：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条 第三条 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： （一）特别重大事故，是…
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民法典的特别（民法典的特别之处）
民法典规定的特别人格权包括哪些 特别人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。 我国《民法典》（2021.1.1生效）九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。 民法…
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女职工劳动保护特别规定(草案)（女职工劳动保护特别规定2021全文）
国家规定事业单位女职工产假多少天 产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 所有单位都是国家统一的标准！ 具体 2012年发布的《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 我国原定女职工产…
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女职工劳动保护特别规定2020（女职工劳动保护特别规定2020 第七条）
四川省产假多少天2020年新规定 女职工生育享受98天产假，难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。四川符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。一般可休假158天（98天+60天） 《女职工劳动保护特别规定》 第七条的规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；…
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女职工劳动保护特别规定的适用范围是（女职工劳动保护特别规定的适用范围是哪些单位）
女职工劳动保护特别规定的使用范围是什么 【法律分析】 1、对女职工在劳动过程中的特殊保护：用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工…
