是指

  • 晚婚一般是指多少岁?

     问:晚婚一般是指多少岁?   律师解答:   女性23岁,男性25岁为晚婚年龄。符合晚婚年龄的,根据当地《人口和计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(包括3天法定婚假)。《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚,男女双方应当共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理婚姻登记。中国公民与外国人在mainlandChina结婚的,内地居民与香港居民、澳门居民…

    法律问答 2025年2月6日
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  • 该司法解释规定," 过失损坏交通设施" 是指哪些违法行为?

     问:该司法解释规定," 过失损坏交通设施" 是指哪些违法行为?   律师解答:   [刑法条文]第119条 破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备易燃易爆设备造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒据刑或者死刑。过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 相关法规   《中华人民共和国刑法…

    法律问答 2025年2月6日
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  • 劳动关系认定机构是指哪个机构

     问:劳动关系认定机构是指哪个机构   律师解答:   劳动关系认定机构是单位所在区县劳动争议仲裁委员会。 相关法规   《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的…

    法律问答 2025年2月5日
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  • 劳动关系认定的三要素是指:

     问:劳动关系认定的三要素是指:   律师解答:   劳动关系识别的三个要素:用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规的主要资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。 相关法规   《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具…

    法律问答 2025年2月5日
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  • 劳动合同变更是指什么原因

     问:劳动合同变更是指什么原因   律师解答:   劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,经用人单位和劳动者双方协商同意,对劳动合同内容进行部分修改、补充或者删除的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的衍生,是双方现有劳动权利义务关系的发展。劳动合同的变更是在原合同的基础上部分修改、补充或删除原劳动合同的内容,而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然…

    法律问答 2025年2月5日
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